的试用期为一年。2006年4月23日，双方签订了补充条款，约定，实习期为一年，工资待遇为1000至2000元/月，申请人与被申请人对原聘用合同关于试用期的 的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件应当由用人单位在招工时，事先告知劳动者，但是，代理人注意到，没有任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
的试用期为一年。2006年4月23日，双方签订了补充条款，约定，实习期为一年，工资待遇为1000至2000元/月，申请人与被申请人对原聘用合同关于试用期的 的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件应当由用人单位在招工时，事先告知劳动者，但是，代理人注意到，没有任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务