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,不要被“复印件”糊弄。3、入职后不要盲目缴纳各种费用。根据《劳动法》规定,招聘者单位不得向求职者收取保证金,押金等费用,不得扣押证件,偏僻陌生的地方不要去,还有就是注意个人信息保密,身份证不随便给,字不随便签。4、如果大家要在网上工作,一定要到正规招聘网站去 ...
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认识。一种观点认为:本案属雇用合同关系。王某受雇于浴池从事搓背工作工作时间和工作纪律亦由浴池规定并管理,双方存在雇主和雇工之间以雇主意思表示为主导 的选择。即雇主一般享有用人和收入分配的主导权。回到本案,雇用合同中,浴池收取王某的押金是否合法呢?笔者认为,雇用合同作为一种民商事合同,以意思自治为基本 ...
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认识。一种观点认为:本案属雇用合同关系。王某受雇于浴池从事搓背工作工作时间和工作纪律亦由浴池规定并管理,双方存在雇主和雇工之间以雇主意思表示为主导 的选择。即雇主一般享有用人和收入分配的主导权。回到本案,雇用合同中,浴池收取王某的押金是否合法呢?笔者认为,雇用合同作为一种民商事合同,以意思自治为基本 ...
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久了的学生们而言,纷繁复杂的社会需要他们擦亮眼睛去认真对待,尤其是在面对工作过程中的形形色色人等时。笔者提醒应届毕业生们应该从以下几个方面注意保护 缴纳社会保险。大家要注意维护自己试用期内的相关权利,避免成为用人单位廉价的劳动力。 ◆收取押金于法无据 案例回放:小王毕业后入职一家民营企业,双方签订了 ...
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这种心里。他们往往以老乡名义骗取他们信任,说可以替他们工作收取一定的 中介费,然后逃之夭夭的。或是收取了高额的介绍费的,又或是进行非法劳工的介绍, 。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。四签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对关于用人单位 ...
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这种心里。他们往往以老乡名义骗取他们信任,说可以替他们工作收取一定的中介费,然后逃之夭夭的。或是收取了高额的介绍费的,又或是进行非法劳工的介绍, 明文予以制止。但如今仍有不少用人单位利用劳动者求职心切的心理向劳动者收了押金、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
这种心里。他们往往以老乡名义骗取他们信任,说可以替他们工作收取一定的中介费,然后逃之夭夭的。或是收取了高额的介绍费的,又或是进行非法劳工的介绍, 还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。 四 签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对关于用人单位 ...
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陷阱重重。目前大学生的劳工市场远未成熟,鱼龙混杂,陷阱重重,而一些学生打工、工作时盲目无序,从而导致大学生打工被骗的事件层出不穷。这不仅让大学生的权益得 意见》第24条:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。所以,一旦用人单位提出上述要求,大学 ...
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.陷阱重重。目前大学生的劳工市场远未成熟,鱼龙混杂.陷阱重重.而一些学生打工、工作时盲目无序,从而导致大学生打工被骗的事件层出不穷。这不仅让大学生的 》第24条:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。所以,一旦用人单位提出上述要求,大学生就应该 ...
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、管理层在短期内频繁变动案例:小刘是自动化专业的应届毕业生,在同学焦头烂额工作的时候,小刘已经早早拿到了一家科技公司的offer。科技公司称, 份工作时 “遇人不淑”。除了以上“信号”外,广大应届毕业生还需要警醒的其他常见“信号”有:拒绝签订劳动合同,单独签订试用期合同,收取身份证、驾驶证,收取押金 ...
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