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《员工手册》之规定“员工按公司政策进行报销,报销内容应真实诚信……,员工提供虚假资料或不实报告,员工违反诚信要求为公司可立即解除劳动合同的违纪行为” 怀孕哺乳期间身体条件和家庭条件导致无法找到合适的工作,而诉讼期间可以不用上班但是足额领取工资,所以基本要求继续履行劳动合同。 另外一类人员是高级管理人员 ...
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企业也拥有知情权,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如果发现员工提供虚假资料或隐瞒真实情况,企业有权与之解除劳动关系。当然,企业知情权的行使也 5、劳动关系何时建立? 企业与员工劳动关系的建立以用工为标志,只要员工开始上班,无论是否签订过书面合同,双方劳动关系都已建立,受劳动法律约束。 6 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
企业也拥有知情权,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如果发现员工提供虚假资料或隐瞒真实情况,企业有权与之解除劳动关系。当然,企业知情权的行使也 5、劳动关系何时建立? 企业与员工劳动关系的建立以“用工”为标志,只要员工开始上班,无论是否签订过书面合同,双方劳动关系都已建立,受劳动法律约束。6 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
平讯问笔录,供述自己于2011年夏天开始在科利达公司做出纳员,自张秀平上班之后科利达公司一直没有正常经营过,做一些零散的维修之类的小活。2014年 意见,经查、上诉人井占龙在向建国信用社申请贷款2600万元的过程中虽然提供虚假的贷款资料,改变了贷款用途,但信用社的贷款到期日为2016年3月10日,井占 ...
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被告人池某乙、陈某乙、陈某丙等人以支付工程款、支付货款等虚假理由,向银行提供虚假的购销合同、支付合同等材料,先后10次向中国农业银行深圳某某支行、 的相关证据材料。(7)深圳市甲甲乙乙电业有限公司在银行开立单位结算账户的相关资料(申请书、管理协议、网银服务协议、公司营业执照及税务登记等)、资金流水帐、 ...
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不慎被机床上掉下来的机器部件砸伤。再如,张三是办公室内勤,提前十分钟上班来办公室打扫卫生,不小心摔倒在地。 5、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)提供虚假鉴定意见的; (二)提供虚假诊断证明的; (三)收受当事人财物的。 鉴定人以上三种违法行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-760097.html -了解详情
不慎被机床上掉下来的机器部件砸伤。再如,张三是办公室内勤,提前十分钟上班来办公室打扫卫生,不小心摔倒在地。 5、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的有 以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)提供虚假鉴定意见的; (二)提供虚假诊断证明的; (三)收受当事人财物的。 【西安余伟安律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-487494.html -了解详情
不慎被机床上掉下来的机器部件砸伤。再如,张三是办公室内勤,提前十分钟上班来办公室打扫卫生,不小心摔倒在地。 5、“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的” 以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)提供虚假鉴定意见的; (二)提供虚假诊断证明的; (三)收受当事人财物的。 【余伟安律师】 ...
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个月工资。8、试用期被辞退怎么补偿?试用期间,如果单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等,则用人单位举证后,可以辞退员工,且无需赔偿。但 ,应该注意什么?如果被单位劝辞,你可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
个月工资。 8、试用期被辞退怎么补偿? 试用期间,如果单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等,则用人单位举证后,可以辞退员工,且无需赔偿。 ,应该注意什么? 如果被单位劝辞,你可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
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