： 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：20万元; 六级伤残：16万元; 七级伤残：12万元; 八级伤残：8万元; 九级伤残：5万元; 十级伤残：3万元。 患职业病 起补强的作用。在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤 ...
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障碍盲目3级及肢功能障碍丧失功能25％以上，3处损伤对照相应条文分别评定为九级伤残，使用晋级原则晋为八级；另一伤者伤后眼睛损伤致盲目4级，对照 体现了国家对职工的爱护，具有明显的福利性质。多数鉴定机构在对故意伤害案件、医疗纠纷案件和其它意外伤害案件进行鉴定时，一般参照《劳动评残标准》进行鉴定。但由于该 ...
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情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动 ...
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情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动 ...
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伤害结果的发生，即使由于伤势过重，出乎其意外地导致死亡也应定故意伤害罪。故意内容问题属于主观思维意识范畴。主观意识支配、制约客观行为；客观行为反映主观 六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据故意伤害人数、伤情程度、伤残等级、犯罪手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚 ...
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，被告人曾劲青的伤情程度属重伤，伤残评定为三级。 在这个案件中，福建省南平市延平区人民法院一审判决，被告人黄剑新犯故意伤害罪，判处有期徒刑六年。被告人曾劲 同意的，那里这里不必涉及界限的问题，而是首先由于欺诈或强制直接导致同意无效，对行为人径直以故意伤害罪论处。 5．在同意不能出罪的情况下可以考虑作为 ...
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均需要委托具有鉴定机构的法医鉴定机构鉴定。但法医鉴定机构由于采用的标准不一，导致出现了一些问题和混乱。同类的案件，出现依据GB/T18667-2002《道路交通事故受伤人员 重审。 第三，从刑事审判实践看，目前多数伤害案件，特别是轻伤害案件，动辄鉴定为十级、九级伤残，与刑事重在惩罚的理念不符，也给刑事 ...
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，一路上嬉闹奔跑，小王在路灯坏了并有积水的楼道中摔伤，经鉴定为九级伤残。案情分析：学校作为教育机构，应当提供符合安全标准的校舍、场地、其他教育 的教育、管理、保护职责来推脱自身的监护责任。当然，如果学校疏于教育管理导致校园伤害事故，理应承担法律责任。十年树木，百年树人。家长和学校老师的目的都是共同的， ...
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后王某经治疗共花去a医疗费3.5万元，并构成九级伤残。现王某以李某在茶楼假冒警察名义查房导致其摔伤为由，请求法院判令李某赔偿其医疗费等各项费用 三是李某的行为不存在免责情形。根据我国侵权责任法的相关规定，只有因受害人故意造成自身损害，或因致害人的正当防卫以及不可抗力造成损害时，才无须承担责任。本案显然 ...
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工作原因受到事故伤害，既包括职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成 为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动 ...
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