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【劳动争议案件】办案手册
报酬
的
;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
的
;(三)安排加班不支付
加班费
的
;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
的
按照国家和军队
有关
保密规定执行。第三章
仲裁
程序第一节申请和受理第二十九条申请人申请
仲裁
应当提交书面
仲裁
申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁
申请书
应当载明 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -
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企业用工风险法律分析
解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、
加班费
、经济补偿或者赔偿金等达成
的
协议,不违反法律、行政法规
的
强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 处理决定书,办理自动离职审批手续。员工辞职
的
,要保存好员工
的
辞职
申请书
和企业
的
是否同意辞职
的
决定书,如审批同意
的
,要及时发放《辞退证明书》,此书 ...
//www.110.com/ziliao/article-471531.html -
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