种纠纷人民法院也应当依法受理。对于非身份类档案（如医疗档案）的丢失是否受理，是个值得研究的问题。 3、档案丢失的后果具有多样性，可能造成工资、福利、 起诉，也可以选择按照有关工资、保险、福利等劳动争议案件申请仲裁。 4、补办档案的诉讼请求应否支持。不少人认为，对赔偿损失的请求人民法院应当受理，但是补办 ...
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婚姻，不受法律的保护，但是也有例外，根据《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)[②]第八条之规定，当事人依据婚姻法第十条规定向人民法院申请宣告婚姻无效 都丢失但另一方不愿意补办结婚证;(4)婚姻登记机关的婚姻登记档案丢失无法查询复印时，如何处理呢？对于前述第（1）、（2）情形，有的律师或当事人则 ...
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，人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的， 额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度 ...
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，如何处理？ 劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，可依据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪》第 单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现 ...
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，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的， 额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度 ...
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，人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的， 额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度 ...
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，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的， 额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度 ...
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，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的， 额时，可参照《北京市失业保险规定》及相关政策文件的规定；劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可根据当事人的过错程度和 ...
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损失10万元。 基于本案以上基本事实，本所律师作出以下初步分析： 原告要求补办档案的诉讼请求。 此项诉讼请求很可能得不到法院支持。因为： 第一，原告不 ，予以适当裁量。例如《北京高院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》的规定：劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的，劳动仲裁委或人民法院可 ...
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等事故。 2.在押人员劳动应当由民警具体管理。民警应当加强监管，防止发生安全问题。 3.女性在押人员劳动时，应当由女性民警带领和监管。 4.留所服刑罪犯 在专设的库房或者专柜里，由专人负责保管，方便查阅。防止档案丢失或者潮湿、霉烂、毁坏。 4.查阅档案 查阅看守所在押犯罪嫌疑人、被告人和留所服刑罪犯的 ...
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