单位获得报酬权、签订实习协议、以及休息休假等权益难以保障，由此引发的纠纷矛盾严重影响了学生实习和就业。本文拟从当前高校毕业生就业实习期间权益保障存在 的充分重视，有关法律处于空白阶段是实习生权益缺乏保障的直接原因。此外，实习单位缺乏社会责任感，为实现利益最大化，降低人力成本，对实习生权利置之不理；学生 ...
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人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）等规定执行。 75.毕业生服务协议期满被用人单位正式录（聘）用后，如何办理落户手续？工龄如何接续? 毕业生还可通过学校实施的毕业证书与职业资格证书双证书制度、组织到企业顶岗实习、参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训等，切实增强自身 ...
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规定了该条例的施行目的，即为提高学生实践能力、就业能力和创新能力，及促进毕业生的就业。显然，条例的出发点和落脚处皆为实习生、见习生，那与实习、 。就实习而言，学校为主导主体，承担着主要的组织保障义务，并且还是实习协议的主体之一；就见习而言，县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门为组织保障主体，承担 ...
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合同，还有实习协议和劳务合同这些文件，这些文件具体是什么，各有什么法律效力，下面由小编在本文为您详细介绍。 三方协议 三方协议是《普通高等学校毕业生、 合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 ...
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和考察的性质。准毕业生实习是以就业为根本目的。这时的实习生或与用人单位签订了劳动合同，或与用人单位签订了实习就业协议或三方协议，或者虽什么都没 可要求其提供学校推荐或证明资料，可分散法律风险。（4）与实习生签订安全协议或安全责任书。一方面提高实习生的安全意识，另一方面为事故发生责任承担问题提供一个参考 ...
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在进行扩招，扩招之后，使得我国的高等教育人才不断增加，然而这也造成了负面影响，使得我国高校毕业生的就业形势日趋的严峻。在僧多粥少的背景下，使得实习大学生 、实习期限、违约责任及争议的解决方式等,各方还可以根据实习的性质和需要,在实习协议中约定实习报酬、安全保障、损害赔偿责任、投保义务及保密等其他事项。 ...
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便不能依此规定要求学校承担责任。（ 6） 《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》就大学生实习的组织和保障、规范和管理等内容作出了规定，但涉及劳动 自治契约自由等原则，国家对当事人的缔约行为、缔约内容和履约行为较少干预。在实习单位、学校和学生三方签订实习协议时，学校一般会维护学生利益，与实习单位 ...
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便不能依此规定要求学校承担责任。（ 6） 《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》就大学生实习的组织和保障、规范和管理等内容作出了规定，但涉及劳动 自治契约自由等原则，国家对当事人的缔约行为、缔约内容和履约行为较少干预。在实习单位、学校和学生三方签订实习协议时，学校一般会维护学生利益，与实习单位 ...
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、行政法规的规定】在校大学生在填写求职人员登记表时，明确告知用人单位系应届毕业生，现在是学校规定的实习年，自己可以正常上班，但尚未毕业。双方在此基础上就应聘、录用 ，是双方真实意思的表示，双方利益也不存在重大失衡，不应视为显失公平。 解决方案：一种是签订劳动合同，一种是与学校、学生签订三方实习协议。 ...
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政府和高校对就业促进、服务及保障。本文研究视角和范畴限于高校毕业生毕业 (就业) 实习、就业协议的签订和履行、劳动关系的建立以及创业中的劳动法适用等法律 的个体承包, 诸如滴滴打车、美团外卖等都是其发展雏形。 可见, 大学毕业生无论是就业还是创业, 将会越来也多地选择灵活化和自由化的就业方式, 这是 ...
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