的关注[4].由于中美的劳工保护法律制度存在差异，考察该条款对我国可能产生的影响是必要的。 二、美国双边投资协定范本中的劳工保护条款 （ 一） 导致投资失败。例如，2005 年上海汽车集团收购韩国双龙汽车公司，之后在遭遇 2008 年世界金融危机时，韩国员工因为工会拒绝公司的裁员方案而举行罢工，导致 ...
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是独立的纳税主体，合伙企业本身不必交纳企业所得税。 1978年美国政府再次进行了投资税收制度的调整，将资本利得税从49.5%，降为28%。 它的营业税一般占 ,由董事会讨论在外面聘请懂经营、会管理的能人任董事。 例如美国著名的福特汽车公司董事就没有福特公司本身投资的人员。公司的生产经营、市场开发、人事 ...
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争议，对于不明确的规章制度内容，仲裁庭、法庭一般会倾向做出有利于员工的解释。四、试用期的管理及风险防范 （一）常见的关于试用期的法律风险 1、用人单位 具备的必备条款，建议最好采用律师起草的劳动合同文本或劳动行政部门制定的劳动合同范本（二）劳动合同条款约定不明会给用人单位留下不确定风险 《劳动合同法》 ...
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用人单位知情权，那么，用人单位就应该充分利用该知情权，对新员工进行入职审查，降低人力资源管理成本同时减少各种可能的法律风险，而对于以下信息，是 应当具备必备条款，建议最好采用律师起草的劳动合同文本或劳动行政部门制定的劳动合同范本。 3、劳动合同条款约定不明会给用人单位留下不确定风险 劳动合同法规定：“ ...
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可以抗拒这个潮流，但是每个民族实现现代化的途径和模式则可以千差万别。工商社会、公司制度和以民族国家面目出现的西方列强对古老的中国造成了极大的冲击， 再追责，转而通过概括授权、过程控制和问责，依赖企业家精神、公共管理机构的专业能力和道德信誉实现公共善治（good governance）。改革开放以来中国 ...
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发展组织关于避免征税的协定范本》第9条都规定了构成国际关联企业的两种情况： （1）缔约国一方企业直接和间接参与缔约国另一方企业的管理、控制和资本； （2 禁止任何公司雇用两名以上以前的高级职员和100名以上的员工。结果，三井分散成170家独立公司。除此之外，三井和三菱这样的商业名称也被禁止应用。[8] ...
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，并应在全国组织机构代码管理中心、相关工商局的的网站上查对。复印件要盖红印证实来自持证人。 另外，单位勤杂工最好从劳务公司聘请，不要直接雇用，哪怕报酬 ，都是毋庸置疑的，没有实际意义，可以不写。 9.争议解决不要写仲裁。仲裁制度不适合中国国情。为什么不合国情，这要比较东西方的文化传统、历史和当前的实际 ...
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