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公司没有跟我签订劳动合同怎么办? 我想劳动仲裁但是手上没有劳动合同怎么办? 我想这是大多数人工作中经历过劳动合同的困扰,或许是生活中遇到的最多的。 的关系是劳动关系;工资多少;工作年限。 那么当你手中没有劳动合同时,搜集的证据就要朝这些方面去保存。 工作满了一年,你就可以向公司正式的《辞职信》了 ...
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社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、没签劳动合同没交社保怎么办(一) 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起 月25日 劳社部[2005]12号)的文件规定 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工 ...
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自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办? 针对不少用工单位与劳动者订立劳动合同的问题,《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日 )。 否则,发生纠纷时,用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了。 75、强行给员工“放假”工资,劳动者可以辞职吗? 解答:根据《劳动 ...
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单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办?针对不少用工单位与劳动者订立劳动合同的问题,《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日 。 否则,发生纠纷时,用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了。 75、强行给员工“放假”工资,劳动者可以辞职吗? 解答:根据《劳动 ...
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。 4、被辞退有没有工资?什么时候结? 被辞退,也是有工资的,工作到哪天,工资应该支付到哪天。 按规定,用人单位解除职工劳动合同,应当在办理解除 时用;另外一份是非自愿离职证明,用于失业员工,领取失业保险金使用。 16、被辞退,但给开辞退证明怎么办? 开具离职证明,是公司法定义务。如果公司愿意开具 ...
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支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样 证据,就可以向这个工地的施工单位索要工资。2、如果确实能协商解决,单位又拖欠工资,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;据 《劳动 ...
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法律常识,《劳动合同法》第82条,劳动合同,只要超过一个月,新入职一个月员工没有签署劳动合同,有2倍工资的罚责。原来是十几万,今年见到的上 一个普遍的概念了,大家都知道了。甚至很多人向我抱怨,大学生招进来,我们户口一进来,人就走人了,怎么办?但是这种问题,我们仍然在诉讼中会看到这样的合同,你必须 ...
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很多企业束手无策,一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工,一方面是员工签收,企业又没办法强迫员工签收,怎么办?应对方法一:制作员工入职登记表时,增加一栏, 对事实劳动关系的存在一直是默许的,没有支付2倍工资的规定,虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同,根据法溯及既往的原则,外贸公司无须每月支付二倍 ...
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一、问:用人单位与劳动者订立书面劳动合同怎么办? 答:根据《劳动合同法》第十一条、第十四条、第八十二条的规定,用人单位自用工之日起 ,劳动者无权获得经济补偿。 八、问:双倍工资的计算基数是按照税前应工资还是税后实工资?答:《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍法则,旨在杜绝用人单位利用事实劳动 ...
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因为这些问题导致该条款没有任何实际作用,只能做个摆设而已。还有一个重要问题是:有关部门责令后。如果对责令不服的话,能否申请复议。复议期间,刑法程序怎么办,是暂停还是 建议与设想 1.将本罪改为亲告罪 目前,在很多用人单位,存在签订劳动合同按月工资购买社会保险,你要能接受就留下干活,愿接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
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