如果长假全部加班，将最少可领取965元。8天长假加班费怎么算？长沙市劳动监察支队有关负责人介绍，法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班 ） 其在10月4日至7日加班1天且不能补休，加班工资为：3600（元）÷21.75（天）×200%×1(天)=331（元）提醒不 ...
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83×200% 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而 协商后延长的工作时间，因此，在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。 工资基数怎么算? 在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中 ...
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加班工资如何计算？ 8天长假，你的加班工资应该怎么算呢？ 9月30日，10月1日、2日、3日加班，单位应按照不低于劳动者本人 日或小时 。以此计算得出：员工平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于12.93元/小时、17.24元/小时、25.86元 /小时。 长假加班工资如何算 从今年2月1日起， ...
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投入新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排补休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。五、最低工资保障怎么理解?1、各地给与最低工资 借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过20年，如果约定了还款期限，则时效从还款期满时起 ...
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，而且受到威胁：如果实在想休假，就别再来上班。老板给她算了笔账：我付给你的工资，365天减去115个休息日，还剩下250天，再休息5天的话 发达市场经济国家普遍推行带薪休假，法国、德国有几十年的历史，我们和这些国家法定节假日差不多，主要差别在于落实不够。带薪休假遭遇执行难，主要原因是：劳动力供过于求， ...
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对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照 恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。 法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。 59、加班费应以什么为基数计算？ ...
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。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照 恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。 法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。59、加班费应以什么为基数计算？ ...
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报》1998年11月15日第1版。 [26]黄东江，出租司机份儿钱怎么降，《北京晨报》1999年1月13日。 [27]北京市财政局、市地方税务局 费时先由司机扣除，故司机每月实缴承包费数额是合同规定的数额扣除法定最低工资之后的余额。 [44]按照政府要求，出租车公司更换夏利时通常购买TJ7100UA（ ...
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，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 第六章强制措施 第六章强制措施 第五十条人民法院、 日不算在期间以内。 法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期。 期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日 ...
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，我用几分钟讲讲为什么会接受这个案件的。很多人有猜测：莫名其妙一个浙江律师，怎么会跑去为大名鼎鼎的北京康达律师事务所律师、有很强背景的律师辩护。有人 重大失误：首先对宣传口及高新区公安局同志们为阻止黑恶律师李庄嫖娼的证据在节假日加班加点、打击李庄的嚣张气焰在这里提出表扬，再说你们水平太差了，是帮倒忙。 ...
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