探亲假 病假年休假假期和待遇的法律规定 一、假期规定： 1、婚假：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外， 规定执行。 ④ 违法处理：用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正 ...
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法定节假日进行折抵，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 四、职工带薪年休假的安排及补偿 根据条例第五条 不能安排或不能在本年度安排带薪年休假的，应当征得职工的同意，并按照法律规定支付年休假工资或在下一年度安排，但除非职工自愿外，一般不应跨两个年度 ...
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病假待遇的法律规定 一、病假治疗期 1、 五年以下工龄三个月； 2、 五年至十年工龄六个月。 二、合同期 1、 合同期内患病，享受病假治疗期； 长六个月，到期单位可以终止合同。 三、医疗费 已实行医保，按医保规定执行。 四、病假期津帖 病假时停发工资、享受病假工资，可以低于最低工资标准，但不能低于最低 ...
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十分严重。不少私营、外资企业经常让员工加班、加点，即使法定假日也不放过，法律规定的加班时限及报酬形同虚设。一项在北京、上海、广州做的调查显示：有近 很可能成为法律援助工作的最大生力军。另外，安排和使用法律专业的学生开展法律援助的实习和假期实践活动，使他们在法律咨询服务和诉讼服务中，既锻炼了能力，又满足 ...
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，主张将清明节、中秋节设定为法定假日。笔者从我国法定节日、假日的脱节、假期制度陈旧、缺失的视角，分析了我国目前节假日制度的不合理性及其消极影响。在 法定节假日的理性表述：法定节假日，是指根据国家、民族的传统习俗而由法律规定的在节日实行的休假。[7](P252) (二)法定假日政治气氛过于浓重，缺少人文 ...
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计算工时制度，实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。 三、员工待遇方面 12. 延长的春节假期期间，单位应当如何支付工资待遇？ 答：根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》第三条以及相关法律规定，用人单位安排员工在上述春节延长假期上班的，应当安排补休，未安排补休的，应 ...
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抓获，蒋某归案后一直辩解说他并不想抢别人的钱，他觉得很冤枉，但是法律规定：帮助他人以非法占有为目的，实施强行劫取公民财物的行为同样构成抢劫罪。蒋 这些娱乐场所，交友一定要慎重啊。 三、重视上网安全，远离网吧, 文明上网 同学们在假期中可能在家里会经常上网，值得注意的是，上网千万别上瘾，不然耽误你们的 ...
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可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和 工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定?根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区 ...
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应按照员工正常工作时间工资发放产假工资。6，女职工怀孕后流产的法律权利？ 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15 的规定，是15天还是30天？ 粤劳薪[1997]115号《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。 ...
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这种重要事项仅制定于劳动规章制度中就可以发生拘束劳动者的效力。 [32]劳动规章制度不宜将劳工于各种假期内未经许可，而往他处工作列为解雇要件。盖劳工于各种 所应支付的金钱。因此，用人单位出于确保劳动合同的履行，除了可以依据相关法律规定在个别劳动合同中约定之外，不得由用人单位单方面地将违约金条款约定于 ...
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