权利之日前两年内的工资支付情况承担举证责任。上款所称的工资支付情况应包括《深圳市员工工资支付条例》第十五条第二款所规定的相关内容。二十六、当事人 时约定的工资中注明“已包含加班工资”或虽未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含了正常工作时间工资和加班工资的，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
补偿金没有法律依据，不予支持。 用人单位在深圳市特区域内向深圳市行政区域外搬迁的，可以依据《劳动法》第二十六条第(三)项的规定,对劳动者要求支付解除劳动合同经济 应当依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，根据查明的事实界定非法用工关系是否成立。 第二十一条 员工退休前因工死亡或退休后 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
劳动合同管理权限方面的漏洞，不签订自己的书面劳动合同。3、落井下石：例如在企业搬迁时，不慎将劳动合同丢失，用人单位要求补签时，趁机提起劳动仲裁， 劳动合同，劳动者要求其支付二倍工资至补订无固定期限劳动合同的前一日的，应予支持。【深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要（2010 年 3 月 9 日深圳市 ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
之日两年内的工资支付表承担举证责任。上款所称的工资支付表应包括《深圳市员工工资支付条例》第十五条第二款所规定的相关内容。说明：第⑴至⑷项 或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业规章制度的事实以及企业规章制度是否经过民主程序制定并已向劳动者公示的事实举证。25， 与争议事项有关的证据属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
，进而拓展司法权的运作空间。尽管有些法院遭遇暴力抗法的数量有上升之势，如2003－2005年深圳市法院遭遇暴力抗法的数量分别为18、24、36起，[8] 其中借贷合同案件59例，土地、山林等承包经营合同案件10例；强制拆迁、搬迁40例，占8.58%；侵权损害赔偿案件34例，占7.3%，其中人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-298353.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务