得企业招聘不到普工，有些企业甚至想出奇招，出高价介绍费来招揽工人。深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处负责人表示，为提高务工者收入水平，目前该局正在进行 工资标准10%，并不能从根本上解决企业用工荒的现状。 那么，深圳市的最低工资标准究竟该提高到多少为宜呢？针对这个问题，据这位劳动部门负责人称“该局将 ...
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1日起实施。 深 圳市人力资源和社会保障局解释，此次适度调整提高最低工资标准，主要是促进居民收入与经济发展基本同步、劳动报酬与劳动生产率提高基本 2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。 目前只有北京、深圳等少数城市公布了2012年最低工资标准。这次调整之后，深圳市全日制就业 ...
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各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国 社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。 二、各地级以上市要在本通知下发之日起15日内，向社会公布本地区最低工资标准。 三、 ...
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46723 50460 65431 3894 4205 5453 资料来源：深圳市统计局 注：1998年以后职工平均工资为在岗职工平均工资 （二）历年最低工资标准 深圳市历年最低工资标准 年度 全日制用工最低工资 非全日制用工 小时最低工资 （元/小时） 月工资（元/月） 小时工资（元/小时） 特区 ...
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标准为580元/月，2008年企业职工最低工资标准为700元/月；如此对比我们发现深圳市规定的最低工资标准与其他城市相比，差距并不大，如果再考虑生活消费 需求。第二，我国中西部地区就业空间增大。记者了解到，近年来，包括深圳在内的珠三角地区进行产业结构调整、升级，不少劳动密集型企业向经济欠发达地区转移。 ...
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主管部门先后采取了一系列有针对性的保护劳动者权益的行政干预措施，如深圳市人民政府6月11日宣布，从7月起深圳特区内外最低工资标准统一上调为1100元／ 我国劳动法应着力强化与完善企业工会集体协商维权机制，特别应首先推进企业工会的组建与运行。 【作者简介】 赵红梅，中国政法大学副教授。 【注释】 [1] ...
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了规定，如《深圳市工资支付条例》第十条实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资加班工资支付周期不得超过一个 ，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准; 若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”所谓“劳动者提供了正常 ...
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内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 2、《深圳市员工工资支付条例》第三十五条本条例所称最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后， 生产率水平和经济发展水平； （三）就业状况； （四）社会保险标准。 3、《最低工资标准测算方法》，目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇 ...
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低于最低工资便不违 法”。按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的 最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加 班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。目前有的企业虽然发给员工 ...
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委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在收到相关证据 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。5、请当事人按时出庭。申请人不 ...
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