、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。 1、按法定结婚年龄(女20周岁 批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假，建议用人单位给予补休，如果实在安排不了补休，可以给予相应的经济补偿。 婚假虽然在法律 ...
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国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。”从此，三个“有利于”成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。新的时代，“根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新 分化的程度到底有一个什么样的标准，如果现在的情况是属于两极分化，那么是不是可以说某些方面“改革就算失败了” 呢？ 除了上述问题以外，经济改革方面 ...
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劳动条件应当与批准该工种时财的劳动条件相同。虽然工种名称相同，其劳动条件变化了的，就不应当列为第一条节和（二）项的工种。例如混凝土工原来是手工搅拦，现在 下放到五七干校劳动，后从干校回来被安排到全民单位工作，其在五七干校劳动和去五七干校以前连续工作的时间，可以与现在工作的时间合并计算为连续工龄。劳人险 ...
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。 3.死刑犯尸体、尸体器官利用批准权，归执行死刑的人民法院，人民法院同时也负责协调工作。 4.死刑犯尸体、尸体器官利用监督权，归执行死刑之人民法院的同级人民检察院， ，甚至还要跟踪到所捐赠的器官最后到了哪里。由于以上这些原因，面对死刑犯提出的捐赠要求，法院现在还是选择不做。原因在于：一是法院的职责 ...
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股东的意思自治，以便对公司中的特殊问题作出他们自己的安排，而这种安排不会影响公司的外部关系，不会影响社会利益和债权人利益的安全。 当然，公司法的本质 担任法定代表人必然对某些公司的运作带来不便，确实有必要加以改进。这样，形成了现在的规定：由公司章程确定，董事长、执行董事或者经理担任法定代表人。董事长是 ...
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，甚至改革之后战斗力有所削弱。旧模式在新形势下日益显露其弊端，主要表现在：配置警力不合理，机构分散，业务重叠，多头领导，公安资源浪费严重。这绝非危言耸听， ，在安排内勤工作人员时招募一批有技术、待遇低的文职人员等措施。在指导警务外部工作时，他们用经济学的观点来分析警察机构长期存在的困境，提出了解决问题 ...
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人感到太累太折腾。 是否保留7天长假、3天小长假引分歧 虽然大多数网友对调休安排不满意，但是，对于是否调借周末形成7天长假、3天小长假的问题，网友的 必要。 支持取消7天黄金周的网友认为，黄金周是拿周末拼凑出来的，打乱了人们的正常的工作和休息秩序打乱。同时，黄金周期间，公众扎堆外出旅游，导致交通拥挤， ...
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配备上同样给予重视,才可能有良好的工作安排,否则会出现轻重不一的局面。 二、对书记员的认识不足。以上简述了书记员在人民法院审判工作中的作用以及关系，然而有的 使之在计划中有步骤的运行，才能保证法院自身的人力资源得到充分的补充，现在尤其是书记员力量奇缺的问题，在未来的招录计划中，应当实行每个正在从事审判 ...
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刚刚从司法学校毕业的年轻法官B对调解的态度就明显不同于G庭长： ？：“现在进行审判方式改革，不再强调调解了，你们认为判决好还是调解好？” B：“这要看 不得不强化其暴力的一面。因此，这此催款不仅专门带了派出所的民警，路上还顺便给村支书带来乡政府的工作安排，[17]更主要的是G庭长一定要找上村支书，通过 ...
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搬到增城区，属于从市区搬到郊区，但是公司安排了班车并缩短了工作时间，并未致使原劳动合同不能履行，员工不愿意去却要求经济补偿没有道理。当然，这 企业原本办公地点在萝岗区，搬迁前职工为上下班方便将家安置在原办公地点附近，现在企业从广州市萝岗区搬迁至广州市南沙区，尽管同在广州市内，均有公共交通工具，但是两地 ...
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