，也就是说，不经过行政复议程序不得直接向法院提起诉讼。另外，如果劳动行政部门对于认定申请不予受理，权利人可以直接向法院提起行政诉讼，此时行政复议不是前置程序。 其次， 工伤职工或者其家属以及工会组织申请工伤认定的时限为1年。其期限的起止时间为自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日。 其次，行政 ...
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一、申请工伤认定的时间1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向校劳动部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在 证明(原件及复印件)；7、职工近期一寸免冠照片三张。除上述材料外，有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：１、属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书 ...
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身体权、健康权和生命权。这些权利在任何场合都有遭受伤害的可能性。工伤事故在发生的时间和场合上有明确的限制，只限于企业职工在工作中因工致伤致死的范围， 工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。（二）劳动能力鉴定在工伤发生之后，还应当对受害 ...
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工伤申请。 2、申请工伤认定的时间？根据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在自事故发生 下，赔偿项目主要包括：医疗费；住院伙食补助费；交通食宿费；辅助器具费；停工留薪期内的工资福利及陪护费；生活护理费；伤残补助金；伤残津贴；一次性工伤 ...
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工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 [申请工伤鉴定需要提供哪些材料] 1、填写完整 张。 6、复查鉴定者需提交初次鉴定结论的原件。 [工伤鉴定要用多长时间] 合肥劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力 ...
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，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章 劳动能力鉴定 第二十一 三份，申请表必须写明工作单位全名称；在受伤经过及原因栏一定要写明受伤时间、地点和原因，受伤部位和受伤程度；其次要提供与用人单位存在劳动关系的 ...
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工伤申请。 2、申请工伤认定的时间？根据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在自事故发生 下，赔偿项目主要包括：医疗费；住院伙食补助费；交通食宿费；辅助器具费；停工留薪期内的工资福利及陪护费；生活护理费；伤残补助金；伤残津贴；一次性工伤 ...
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克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金，应给予惩罚性经济补偿金 劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。 ...
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：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局 以书面形式分别通知用人单位、被鉴定人和基金经办机构，同时通知当事人15日内有申请重新鉴定的权利;(八)劳动能力鉴定机构自受理申请后，一般应于三十日内完成 ...
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应在60日内作出结论，必要时可延长30日，及时送达申请鉴定的单位和职工。 对劳动能力鉴定结论不服的可在收到结论后15日内向省、自治区、直辖市的 其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 特别提请读者注意工伤认定中的时间，这涉及到一个时效问题，避免由于超出法定的 ...
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