在于补偿雇员失业后的工资损失，帮助失业者重新就业。从这点看，经济补偿（离职补偿）也具有一定的社会保障功能。 由于英国在成文法中规定了裁员时的遣散费， 是很低的。在失业保险制度不健全的情况，经济补偿可以在一定程度上使失业人员获得保障。 第二，经济补偿具有一定的解雇保护作用，有利于引导企业和劳动者建立稳定 ...
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我国司法界的主流意见和某些地方出台的指导意见认定未约定经济补偿的竞业限制条款无效的做法值得商榷。对离职竞业禁止案例的系统化整理和分析表明，采取赋予雇员约定 {17}《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第2条、《国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条，以及《劳动合同法（草案）》 ...
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影响该保密协议中竞业限制条款的效力。振林公司在刘春鸣离职后一直未实际支付刘春鸣经济补偿，亦存在违约行为，应当承担相应责任。法院判决，被告刘春鸣 合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级 ...
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“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 （2）考虑到个人所得一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人所得税 劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。十五、企业破产与经济补偿的优先受偿《最高人民法院 ...
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工资、薪金所得项目计征个人所得税。 （2）考虑到个人所得一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人所得税 劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。 十五、企业破产与经济补偿的优先受偿 《最高人民法院 ...
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现甲破产，分流至乙的部分职工离职或退休，挂帐的经济补偿金是否要支付?离职或退休人是否要支付?律师解答：五年前的经济补偿如果没支付给你们，那么工龄 客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。18、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人 ...
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内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。我国《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的 掌握公司重要商业秘密，或者对公司的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订在职期间和离职后的竞业限制条款。一定要按照合同约定，安排专人负责向离职 ...
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为每月852元到936元, 这种保险金的标准还是很低的, 无法维系失业人员的基本生活。经济补偿可以在这种不完善的失业保险制度之上为失业雇员提供相应的保障, 时候就要考虑其原本的工资情况和任职时长, 与这些方面的因素相结合, 尽量补偿雇员因失业损失的财产利益, 填补雇员失业时的空白期, 从根本上对雇员的 ...
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为每月852元到936元, 这种保险金的标准还是很低的, 无法维系失业人员的基本生活。经济补偿可以在这种不完善的失业保险制度之上为失业雇员提供相应的保障, 时候就要考虑其原本的工资情况和任职时长, 与这些方面的因素相结合, 尽量补偿雇员因失业损失的财产利益, 填补雇员失业时的空白期, 从根本上对雇员的 ...
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为每月852元到936元, 这种保险金的标准还是很低的, 无法维系失业人员的基本生活。经济补偿可以在这种不完善的失业保险制度之上为失业雇员提供相应的保障, 时候就要考虑其原本的工资情况和任职时长, 与这些方面的因素相结合, 尽量补偿雇员因失业损失的财产利益, 填补雇员失业时的空白期, 从根本上对雇员的 ...
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