某拿到盖有公章的空白协议书，可能就是公章保管人，因乔某经常用印章，未认真审核领导签字同意盖章的文件与用章申请人提交盖章的文件是否一致所造成的。公章管理的流程 协议书给他的。原告乔某竟然在庭审中陈述自己拿到协议书和办理好离职手续的顺序竟然前后不一致。在原告乔某拿到《协商终止劳动合同协议书》和原告乔某办理 ...
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转正、辞退及延长试用，并反馈给HR部门，相关考核表格应有员工本人和部门领导的签字;最后HR相关负责人跟踪新员工的试用情况，并提前5天完成转正考核的审批流程 内容条款要注意哪些细节，才能控制法律风险? 答：竞业限制协议最好在员工离职时签署，不是每个岗位都需要签订，要根据岗位在企业的关键性、掌握的关键信息 ...
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科网公司被并购后，其工作内容发生了重大变化，经协商无果后其提出辞职，且其离职时所有部门审批均通过，并未要求其退还奖金。科网公司则主张2013年下半年公司被其他 《辞职申请表》，显示李某因个人原因辞职。李某对其签字的真实性不予认可，但经法院释明后明确表示不申请笔迹鉴定。 法院经审理后认为，李某与科网公司 ...
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，应佩戴工作名牌，遗失名牌需要到行政办公室缴纳名牌成本费，进行补领。（四）、员工离职时，不许把所发的工作服、名牌、员工手册交还行政办公室。（五）、员工离职须 ，允许5分钟内有原因的迟到）。2、仪表、仪容不符合规定。3、上班不穿工作服（西装、西裤、皮鞋）领导特批除外。4、擅自离岗或去其他部门闲逛、聊天。 ...
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提出辞职要求，剑麻厂同意了张红的要求，但因人事主管不在，剑麻厂的领导与张红另定了办理离职手续的时间。2012年3月4日下午三时，张红依 通知》中明确规定，劳动合同可以规定合同的生效时间；没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间；劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的 ...
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经费根据部门预算编制的有关要求予以安排。五、加强对劳动争议处理工作的组织领导劳动争议处理工作涉及当事人特别是劳动者的切身利益，事关改革、发展和社会稳定。各市 超出申请仲裁的时效规定为由作出越劳仲不字（2007）第308号《不予受理通知书》。广东证券称王志坚离职时已经向王志坚发放了2004年上半年效益 ...
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单据反馈至会计处。现金借支流程为，经办人填写借支单、部门经理审核签字、分管领导审核签字、财务经理审核签字、总经理审批、现金出纳处领取。武汉南顺物流有限公司实际控股人吕 ，让张某乙将此账户的密码钥匙交由他保管。2014年9月，张某乙离职后提起这件事，公司才发现此账户没有纳入公司财务管理系统，刘某口头通知 ...
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.关于解雇的补偿：如果因为上面讲的劳动者过错的，那么没有补偿金!如果不是因为劳动者过错的。那么：到离职时，每工作满一年补偿金算一个月1月，工作6个月 ，不休探亲假19.关于婚丧假：本人结婚或直系亲属(父母，配偶，子女，不包括岳父母)死亡，本单位领导批准，1天到3天，工资照发20.关于年休假：累计工作满 ...
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公司资金炒股为由形成免去其职务的决议， 葛永乐与王泰胜在该董事会决议上签字。原告李建军诉诸法院， 以董事会召集程序、表决方式及决议内容违法， 请求撤销 经济补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应按照《劳动合同法》， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助 ...
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公司资金炒股为由形成免去其职务的决议， 葛永乐与王泰胜在该董事会决议上签字。原告李建军诉诸法院， 以董事会召集程序、表决方式及决议内容违法， 请求撤销 经济补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应按照《劳动合同法》， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内没有工作的人提供帮助 ...
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