被劳动者利用而导致用工成本增加的风险。3、无固定期限劳动合同订立的方法与思路（1）灵活运用合同续订意向书或劳动者申请续订书；（2）灵活运用“以完成一定工作 劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。第三十条 ...
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双倍工资给予补偿。公司表示，当时双方已有约定，且在意向书上签字，不同意给补偿。那同意事后补签劳动合同，可否主张二倍工资？ 法律解答：无论劳动者同意与否， 劳动合同，今年3月到期。因该公司已决定于今年12月份终止经营，所以未与到期的几名职工续签劳动合同。李先生想知道，如果公司终止经营并与他们解除合同，李 ...
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时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位如实告知劳动者职位情况是主动义务， 日期、加班原因、加班预计的时间、部门主管确认、人事主管确认等。十二、劳动合同续签意向书《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动 ...
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劳动合同签收时间、劳动者签收、备注等内容。 五、职位告知书 1、必备理由 《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作 加班预计的时间、部门主管确认、人事主管确认等。 十二、劳动合同续签意向书 1、必备理由： 《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动 ...
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提出申请，并提供下列有效文件：（1）拟聘用的外国人履历证明；（2）聘用意向书；（3）拟聘用外国人原因的报告；（4）拟聘用的外国人从事该项工作的 先生送达了解雇通知书，并支付了2.5个月的经济补偿金。Smith先生并不同意解除劳动合同，理由是自己的工作岗位没有消失，而且自己的工作也非常认真并且也完全能够 ...
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与目标主体股权激励有关的股权池设计（2）股权代持（3）持股平台设计等 劳动者关系 （1）《劳动合同》，及《劳务协议》《实习协议》《非全日制劳动合同》（ 等制作《尽职调查报告》（2）项目初始谈判资料准备及方案的设计（3）《合作意向书》内容条款谈判；（4）为设立项目主体签约《合作协议》/《股东协议》（5） ...
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