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郭玉清抓获归案。案发后,被告人郭玉清的家属已筹款代为清偿了上述39名工人的全部劳动报酬。中山市第二人民法院判决认为,被告人郭玉清无视国家法律,以逃匿的 自主创业,经营工厂约2年时间,由于经济环境不好,欠了不少外债,对拖欠工人工资表示后悔内疚,自己对法律知识淡薄,希望自己的事例给其他经营者一个警示,避免 ...
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恶意欠薪行为之外,绝大多数欠薪行为无非是两种原因:一是企业老板拖欠工人工资作为约束工人行为的一种管理手段,平时只发部分报酬,到年底再补齐 介绍,欠薪现象多发生在建筑行业。造成这种现象的深层原因在于,建设单位常常将拖欠工程款作为投资策略。目前一个项目的工程款实际兑付率只有50%至70%,这使得施工环节 ...
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建筑企业中农民工占80%以上,具有流动性大、临时性强的特点。如果按时将工资发给工人工人可能会拿了钱就走人。在不能及时找到其他合适的人来接替其 工资,甚至为了达到侵占农民工工资的目的而隐匿或转移财产。于是乎出现了这样一种现象:一方面是农民工因血汗钱被拖欠而生活窘迫,另一方面却是老板拿着农民工的工钱而 ...
//www.110.com/ziliao/article-151429.html -了解详情
强 农民工是社会的弱势群体,不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切,不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同,因此常常是以口头的形式和老板 破产的名义拒付工人工资。 (六)提高诉讼效率 人民法院要加强对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判,制裁职业中介机构的欺诈行为和用工单位拖欠工资行为。对于 ...
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原告吴程借款50000元。 被告周武是做园林绿化的私人老板。近三年来,原告吴程是被告周武请来做事的工人。2012年3月9日,被告周武以承包某园林 但被告屡次寻找借口加以推脱。2013年2月,原告找到被告要求其偿还借款和支付所欠工资,被告以没钱为由拒不偿还。为此,2013年5月25日,原告向法院提起诉讼 ...
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转包或分包给其他包工头来做;有的甚至专门实行劳务分包,让包工头自己去找工人,致大量不符合劳动法和建筑法规定,不具资质的用工主体进入了建设工程市场 或者说约束了法官的自由裁量权,有利于司法公正和司法统一。 其次,加重违法拖欠工资单位的责任承担,约束用工单位行为 劳动合同法规定,未按照劳动合同的约定或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-211507.html -了解详情
强制安排加班,加班费则远远低于国家规定标准。三是拖欠甚至拒付工资。由于用人单位往往拖欠工人工资,许多农民工一年忙到头连工资都拿不到。这种情况在全国各地时常发生。 位农民说:说我们不知道社会保险那是假话,但能不能参保,这全要看自己的造化了遇到的老板有没有人情味了。你要是敢自己提出来,那等于告诉老板你想 ...
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刑梅州某工程承包人刘某与某项目经理部发生工程结算纠纷,造成从2014年4月起拖欠32名民工的劳动报酬人民币69.273万元。经五华县劳动保障监察大队协调,刘某于 年6个月。案例7东莞某家具公司老板欠薪逃匿被判刑东莞寮步某家具公司因经营不善,自2014年8月开始拖欠工人工资。2014年11月18日,公司 ...
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,我们比较熟知的就是美国所拥有的工会,从1790年到1849年,从事技术的工人就组织了有关技艺性质方面的地方工会组织,虽然没有实质的作用,但却是 受到侵害时不知道如何寻求帮助,没有证据去举证那些拖欠、克扣工资的单位,一些好不容易找到工作的农民工,不得不听从老板的要求继续工作,不然到最后都没有工作,即使 ...
//www.110.com/ziliao/article-959969.html -了解详情
恶意欠薪行为之外,绝大多数欠薪行为无非是两种原因:一是企业老板拖欠工人工资作为约束工人行为的一种管理手段,平时只发部分报酬,到年底再补齐 之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十 ...
//www.110.com/ziliao/article-299086.html -了解详情
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