否则，不能定性为盗窃。而正确的理解，职务侵占罪中所要求的本单位的合法财物应该强调的是单位对财物占有途径和状态的合法性，只要单位占有的财物不是国家 后果是在受损人和受益人之间发生的债权债务关系。虽然从民法意义上来说，受益人对取得不当得利给付是非法占有，但这种非法占有属于私法所调整的范畴，指其占有没有法律 ...
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金。同样，若借用人拒绝交付借用物，也应按照侵占罪处理。（4）无因管理和不当得利 无因管理和不当得利属于民法上的概念，两者都是基于事实上的原因和根据 、企业、事业等单位不能成为告诉主体，那就说明了公有财产不能成为侵占罪的对象；再说，贪污罪、职务侵占罪包括了侵占公有财物的行为，剩下的就只有侵占私有财物的 ...
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金。同样，若借用人拒绝交付借用物，也应按照侵占罪处理。（4）无因管理和不当得利 无因管理和不当得利属于民法上的概念，两者都是基于事实上的原因和根据 、企业、事业等单位不能成为告诉主体，那就说明了公有财产不能成为侵占罪的对象；再说，贪污罪、职务侵占罪包括了侵占公有财物的行为，剩下的就只有侵占私有财物的 ...
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或个人因错误交付的数额较大的财物非法占为已有的，是否以职务侵占定罪？有一种观点认为，应以职务侵占罪认定，理由是行为人的收受行为是一种表见代理行为， 持有是被动的，严格地说应当属于不当得利的范畴，但由于数额较大，又已被行为人非法占为己有，行为的性质发生了转化，构成侵占罪。 （热线咨询：4000-929- ...
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或个人因错误交付的数额较大的财物非法占为已有的，是否以职务侵占定罪？有一种观点认为，应以职务侵占罪认定，理由是行为人的收受行为是一种表见代理行为， 持有是被动的，严格地说应当属于不当得利的范畴，但由于数额较大，又已被行为人非法占为己有，行为的性质发生了转化，构成侵占罪。 （热线咨询：4000-929- ...
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主体规定的范畴就一直沿用至今。经过几年来学术界、司法界的不断研判和司法实践，对职务侵占罪的主体基本形成了比较一致的概念，主要有以下几种：一是股份 危害性，却要分别定性处理，而且结果有天壤之别，公司职工构成职务侵占罪，应受到刑罚处罚，而派遣工构成民事上的不当得利，由民事法律调整，这有违在适用法律一律平等 ...
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或个人因错误交付的数额较大的财物非法占为已有的，是否以职务侵占定罪？有一种观点认为，应以职务侵占罪认定，理由是行为人的收受行为是一种表见代理行为， 持有是被动的，严格地说应当属于不当得利的范畴，但由于数额较大，又已被行为人非法占为己有，行为的性质发生了转化，构成侵占罪。 （热线咨询：4000-929- ...
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年以下有期徒刑，数额巨大或有其他严重情节的行为处2年以上5年以下有期徒刑，而职务侵占罪数额较大的行为处5年以下有期徒刑，数额巨大的行为处5年以上有期徒刑 得利、因受益人实施的侵权行为而发生的不当得利和由第三人的行为以及自然事件等原因而发生的不当得利，作为侵占行为之合法持有的不当得利，只能指给付不当得利 ...
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年以下有期徒刑，数额巨大或有其他严重情节的行为处2年以上5年以下有期徒刑，而职务侵占罪数额较大的行为处5年以下有期徒刑，数额巨大的行为处5年以上有期徒刑 得利、因受益人实施的侵权行为而发生的不当得利和由第三人的行为以及自然事件等原因而发生的不当得利，作为侵占行为之合法持有的不当得利，只能指给付不当得利 ...
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不当得利、因受益人实施的侵权行为而发生的不当得利和由第三人的行为以及自然事件等原因而发生的不当得利，作为侵占行为之合法持有的不当得利，只能指给付不当得利，而 财物交予管理人员后，该人再据为已有，就应定性为职务侵占。因为该人员获得财物的原因是与其职务联系在一起。第三，其他人在管理人员对失物实施控制后再将 ...
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