后者是指由企业兴建集体生活服务设施，以优惠的待遇供职工享用和提供服务，包括职工食堂、职工宿舍、托儿所、幼儿园、子弟学校、浴池和理发室、上下班交通车辆 收益，但是就制度变迁视角，则是延续计划经济体制下国有企业从利润分配中提取职工福利基金的作法，应属于一项具有我国特色的制度设计。 [9] [9]公益金制度 ...
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后者是指由企业兴建集体生活服务设施，以优惠的待遇供职工享用和提供服务，包括职工食堂、职工宿舍、托儿所、幼儿园、子弟学校、浴池和理发室、上下班交通车辆 项负债，将其归入所有者权益，结果是虚增资本，产生虚假信息；另一方面，职工集体福利归入所有者权益导致劳动者承担所有者的风险，尤其在企业破产清算时，一些集体 ...
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？ 案情 朱某系南通某机械科技公司的员工，平时居住于公司位于江苏启东项目的职工宿舍，每个月公司都会集中安排休息3至5天，他就借此回100多 法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。 法官支招：“上下班途中”，该如何认定？ 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故认定为工伤需满足“合理时间”和“合理 ...
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湘南铸造有限公司2003年7月28日成立时出台了规章制度，规定公司安排职工宿舍，在上班的日子职工不得擅自离厂，食宿均在公司，非节假日外出发生意外，公司 公司不服，提起上诉，永州市中级人民法院二审维持原判。 〔评析〕本案争执的焦点是职工违反企业规章而伤亡，该情形应否认为工伤。 1、公司规章不能规定上下班 ...
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处理。（三）处理结果受诉劳动仲裁委员会认为，该厂的行为违犯了国务院《女职工劳动保护规定》的规定，应予纠正。经仲裁委员会组织调解，双方达成如下协议：1 母婴宿舍，安排杜×母子住入母婴宿舍。3、仲裁受理费20元，处理费10元，杜×负担10元，×针织厂负担20元。保护女职工的法律规定有哪些分析与评述本案双方 ...
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胜强于2008年到重庆红土地实业有限公司(以下简称实业公司)工作，居住在厂区内的职工宿舍。2012年12月17日18时27分打卡下班后，雷胜强到 应予支持工伤认定：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地 ...
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某村。2009年9月赵某入县城所在地的山东某能源公司工作，平时住在单位职工宿舍。2012年1月23日16时30分（大年初一），赵某驾驶摩托车从山东某 笔者同意第二种意见。《工伤保险条例》对上下班途中做的是原则性的规定，再加上职工住房商品化和人员流动性等原因，实践中对上下班途中的争议不断、操作难度大。但 ...
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阿力、杨秋霞、马赛尔德、何云飞、张艳青等7人在其单位的女职工宿舍吃火锅，共计有3瓶啤酒、2瓶125克白酒、1瓶250克白酒，其中马赛尔 原告亦没有证据证明其他聚餐人存在相互劝酒情形或其他刺激及加害行为。聚餐后宋鑫浩留在女生宿舍，跳上窗台坠楼的行为事发突然，其他聚餐人无法预见，亦无法有效阻止、杜绝事件的 ...
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宿舍被拆迁的，工厂可以给予一定的补偿费用，也可以为其租赁新的宿舍供其居住。搬迁企业职工安置政策主要包括一下内容：1、搬迁企业原则上应全部安置企业职工 新注册地再开立一个社会保险帐户。以企业搬迁之日为基准日，搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员，其社会保险关系可继续留在原参保地，并继续享受原参保地的各项 ...
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被拆迁的，工厂可以给予一定的补偿费用，也可以为其租赁新的宿舍供其居住。 搬迁企业职工安置政策主要包括一下内容： 1、搬迁企业原则上应全部安置企业职工 新注册地再开立一个社会保险帐户。以企业搬迁之日为基准日，搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员，其社会保险关系可继续留在原参保地，并继续享受原参保地的各项 ...
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