聘用合同期满不续签哺乳期 -法学论文搜索

怀孕女工合同期满怎么办，怀孕女工有哪些权利？

，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇 ...

//www.110.com/ziliao/article-726864.html -了解详情

天津市高级人民法院关于印发《天津法院劳动争议案件审理指南》的通知

14.【合同到期未续订但继续工作的二倍工资】劳动合同期满未续签书面劳动合同，劳动者继续在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，劳动者主张用人单位支付未与其签订内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的． 18．【书面劳动合同的认定】虽然未订立名称为劳动合同的文本，但订立的其他书面文件已经包含了劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-781531.html -了解详情

用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，原固定工（含干部，下同），其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限 ...

//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情

　市人才服务中心

：1、乙方患病或负伤，尚在规定的医疗期内的；2、乙方系女性在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律法规规定的其他情形。（四）乙方患职业病或因公负伤，并被如职称评审或职称资格考试等），费用由乙方承担。十二、合同续签和解除（一）本合同期满前，乙方如愿意续签合同，至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。（二）如 ...

//www.110.com/ziliao/article-374786.html -了解详情

人才派遣合同书

：1、乙方患病或负伤，尚在规定的医疗期内的；2、乙方系女性在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律法规规定的其他情形。（四）乙方患职业病或因公负伤，并被如职称评审或职称资格考试等），费用由乙方承担。十二、合同续签和解除（一）本合同期满前，乙方如愿意续签合同，至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。（二）如 ...

//www.110.com/ziliao/article-314325.html -了解详情

人才派遣合同书

：1、乙方患病或负伤，尚在规定的医疗期内的；2、乙方系女性在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律法规规定的其他情形。（四）乙方患职业病或因公负伤，并被如职称评审或职称资格考试等），费用由乙方承担。十二、合同续签和解除（一）本合同期满前，乙方如愿意续签合同，至少应当提前30日以书面方式向甲方提出。（二）如 ...

//www.110.com/ziliao/article-314294.html -了解详情