情况的，都必须向员工支付经济补偿金。所以，搞清楚公司的辞退理由，关系到被辞退者能否拿到经济补偿金。2、其次，弄清楚企业的辞退行为是否符合程序。企业要辞退 ，原件自己偷偷保存，或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料（里面清楚备注赔款金额，时间，汇款方式等），再给合同。4、被辞退有没有工资？什么时候结？被辞退 ...
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的，都必须向员工支付经济补偿金。所以，搞清楚公司的辞退理由，关系到被辞退者能否拿到经济补偿金。 2、其次，弄清楚企业的辞退行为是否符合程序。 企业要辞退 ，原件自己偷偷保存，或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料（里面清楚备注赔款金额，时间，汇款方式等），再给合同。 4、被辞退有没有工资？什么时候结？ 被 ...
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有良知的人都会问：做为保护劳动者合法权益的《劳动法》在现行体制和社会公德的影响下能否被遵守？《劳动法》为什么被那么多的黑心工头所践踏？劳动法的执行有多难？难在何处？ 的就餐费等。干了四十多天，一天十四个小时干活的民工只拿到100～300元不等的工资。在对米脂县配合人员千谢万谢后，洛宁民工才乘上县里接人 ...
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劳动关系而不同。 其实，很多地方法规中没有这个“劳动合同约定”的要求。比如《广东省工资支付条例》第十五条规定：“因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当 不过，基于劳动者的流动性以及履行能力，可能公司赢了官司也难以拿到钱，你懂的！ 五、能否要求员工全额赔偿的问题 从司法实践看，几乎不会支持100 ...
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越来越深,近六成白领表示，能否拿到年终奖、有无年终奖成为其是否跳槽的关键因素。 （三）企业年终奖的三元解释 1. 工资说 国家统计局发布的《关于工资 中，要做好利益平衡 1. 要明确举证责任分配 举证责任的存在，使得当事人真切地感受到举证的压力，促使其积极地举证以打破事实真伪不明的状态，从而能够在查明 ...
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却很少有用人单位与农民工签订劳动关系的合同。有学者认为我国农民工的实质，是农民工能否享受与城市居民相同的权利，获得与城市居民完全平等的地位。（黄进才《 都没有支付农民工额外的加班费，认为加班是工作的需要，如果不想加班就直接走人，而且还拿不到工资。一些用人单位到了年底因为各种原因不支付农民工的工资甚至 ...
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提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如 本数。所以工作时间正好六个月的，经济补偿按照一个月工资计算。 五、经济补偿能否分期支付 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号） ...
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的工程款10万元，于是王某亦无法支付为其打工的刘某和张某的工资，张、刘二人没有拿到工资不甘心，整天找老板王某要钱，老板王某没有办法，只能去找 ，必须准确理解绑架罪、抢劫罪和非法拘禁罪的概念和构成要件，关键环节是三被告人的行为能否完全符合各罪名的构成要件。 首先，刑法规定的绑架罪是指利用被绑架人的近亲属 ...
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标准。这是继去年因受金融危机影响，各地暂停调整最低工资标准之后的一个最低工资调整“回暖”现象。 记者了解到，早在今年4月，人力资源和社会保障部新闻发言人 工资”来参照并执行。而即使达到了上调后的最低工资标准，又能否保障低收入劳动者的生活呢？ 据了解，广州最低工资调整前执行的是2008年的标准，每个月 ...
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的标准应该按哪个算？他所要求的补偿金能否拿到？?id=128157|25 专家点评： 1、李某要求按照4500元补足工资差额的要求合理。这是因为，劳动报酬约定 的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 除以上三种 ...
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