李鑫华占30％的股份，任公司监事和营销部经理。罗忠因患病需住院治疗，遂召开总经理例会，宣布在其住院期间由李鑫华负责全面工作。会后，罗忠出具 ：《应用汉语词典》，商务印书馆2000年版，第1019页。 [3]任自力：公司董事的勤勉义务标准研究，载《中国法学》2008年第6期。 [4]刘敬伟：董事勤勉义务 ...
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电费及其付款方式。是指用电方按用电数量和供电企业的电费收取标准向供电方支付的用电费用及其支付电费的方式。在电费这一条款中，应明确计费容量、 收取电费保证金和电表保证金；随后在2001年4月营销部又通知要求开展，居民电表保证金的退还工作。当然对于供用电合同的担保问题，应可以通过供用电合同表现出来。供用电 ...
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约定的工作时间为限，而应尊重客观事实，以劳动者所从事的工作内容的具体性质出发，综合进行判断。如，职工在休假期间回单位操作机器而受伤，是否应认定为工伤 过程中灵活把握。如果营销人员陪吃陪喝符合用人单位在长期的经营过程中形成的由营销部等相关外联部门人员陪伴招待的惯例，同时符合《工伤保险条例》第14条第5项 ...
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与相关公司的成员有相互交叉重合现象，既为涉黑性质组织成员同时又是公司内部的工作人员，混杂在一起，不通过侦查很难断定谁黑谁白。这类案件中只涉黑 采用公司化的管理模式，黑老大王某本人任总经理，通过设置总经理、副总经理、营销部经理、营销经理、质检部经理、内勤部经理、保安主管等职位对其组织成员逐层进行管理和 ...
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用人单位都需支付补偿 案例回放： 2010年某月，戴某某入职某公司，双方约定戴某某担任营销部经理，月薪3000元。没过过久，戴某某感觉 单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订，否则用人单位应当按照劳动者的工作年限和工资标准向劳动者支付经济补偿。 维权提示： 劳动合同终止补偿金的 ...
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扣除当天的服务费；如月直播时间为满勤，但业绩未达到3000元的最低标准，即按3000元支付。另外，公司对新进艺人组织培训，培训主要是让艺人了解公司情况 ，公司为提高艺人演艺水平，也会组织对艺人进行表演方面的专业培训，如舞蹈、唱歌等；根据合同约定，公司营销部和市场部会在平台上定期策划和举办活动，活动期间 ...
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