不同，存在一些争议也是正常的。如陕西省劳动和社会保障厅在其《对渭南市劳动局关于工伤认定问题的请示的复函》（陕劳社办函字〔2000〕74号）认为：《企业职工工伤 页14]湛中乐、姜岸：《论我国行政复议制度的发展与完善兼评〈中华人民共和国行政复议法〉立法之得失》原载《科技与法律》1999年第2期，转引自自 ...
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，存在一些争议也是正常的。如陕西省劳动和社会保障厅在其《对渭南市劳动局关于工伤认定问题的请示的复函》（陕劳社办函字〔2000〕74号）认为：《企业职工工伤 页 [14]湛中乐、姜岸：《论我国行政复议制度的发展与完善??兼评〈中华人民共和国行政复议法〉立法之得失》原载《科技与法律》1999年第2期，转引 ...
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集中体现在究竟是采用相加模式还是补充模式上。 笔者认为，我国在处理工伤赔偿和交通事故赔偿法律适用问题上，采取相加模式不失为合理的选择。理由如下： （一）工伤保险的 .金福海，王林清：论工伤保险赔偿与侵权赔偿之关系，载《政法论坛》2004年第4期。 2.杨立新：工伤事故的责任认定和法律适用，载《法律适用 ...
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工伤认定案件审理中遇到的问题进行了总结和研究，重点就工伤认定案件的法律原则、对劳动部门自由裁量权的审查、劳动关系与劳务关系的界定、司法审查的程度及 被诉的具体行政行为一般就是劳动行政机关作出的工伤认定决定书。司法审查的重点就是该决定书认定事实的证据是否充分，适用法律是否正确，程序是否合法。在这儿，笔者 ...
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享受工伤保险待遇。业主如果未给职员办理工伤保险手续，也就不可能申报工伤认定和申请工伤保险待遇。因此，工伤及工伤事故应当是劳动保险的性质，是国家为保护劳动者 又不能履盖所有非公有制经济，大量的雇员受害赔偿诉诸法律，司法实践在法律适用上已相当混乱，在加大强制工伤保险的情况下，迫切需要在民法中规定雇主责任， ...
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《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》确立了雇主对雇员伤害的无过错责任。在归责原则上与工伤责任相同。但工伤没有无过失相抵原则的适用 的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是是工伤，其它部门的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定 ...
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、部分执行的制度尚未有先例，这也可能与后来的、针对法律适用和一审程序等问题的“全面审”发生冲突。解决这个问题的办法可以是：以一审判决内容为参照 ，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。”[20]《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第二条“人民法院受理工伤认定行政案件后，发现 ...
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下，对不同情形劳动伤害事故下的法律适用问题和一些争议较大的实务问题进行探讨，以求教于方家。 一、工伤认定与司法审判 在劳动中受伤并不全是工伤 版。 [12]前引④第330页。 [13]前引④第318 页。 [14] 姜俊禄：《论工伤赔偿和民事损害赔偿的竞合》，引自人民大学复印资料《经济法学。劳动法学 ...
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浙江大学出版社， 2010年，第216页。 [13]金福海、王林清：《论工伤保险赔偿与侵权赔偿之关系》，《政法论坛》2004年第4期。 [14]王利明 赔偿与侵权损害赔偿的关系》，《法律适用》2008年第10期。 [35]李志明：《工伤保险补偿与民事侵权损害赔偿竞合问题研究》，《社会保障研究》2009 ...
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下，对不同情形劳动伤害事故下的法律适用问题和一些争议较大的实务问题进行探讨，以求教于方家。 一、工伤认定与司法审判 在劳动中受伤并不全是工伤 版。 [12]前引④第330页。 [13]前引④第318 页。 [14] 姜俊禄：《论工伤赔偿和民事损害赔偿的竞合》，引自人民大学复印资料《经济法学。劳动法学 ...
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