能力鉴定、伤残鉴定，工伤赔偿标准：一、劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、 、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件;(三)律师调查法律服务：1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历 ...
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、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、 赔偿、社会保险待遇纠纷以及相关人事争议纠纷的调解、仲裁及诉讼。 三、劳动争议、工伤赔偿律师服务方式： (一)劳动仲裁与诉讼法律服务： 1、劳动人事仲裁与诉讼案件 ...
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工伤伤残鉴定，济南工伤赔偿标准：一、劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员 协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件;(三)律师调查法律服务：1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历 ...
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工伤伤残鉴定，济南工伤赔偿标准：一、劳动争议纠纷法律服务范围：劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员 协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件;(三)律师调查法律服务：1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历 ...
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劳动能力鉴定、工伤伤残鉴定，工伤赔偿标准： 一、劳动争议纠纷法律服务范围： 劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、 企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件; (三)律师调查法律服务： 1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历 ...
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能力鉴定、伤残鉴定，工伤赔偿标准： 一、劳动争议纠纷法律服务范围： 劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同 企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件; (三)调查法律服务： 1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历背景 ...
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赔偿责任落在单位头上,省了几百元保险费,确付出了3.5万的工伤赔偿,还不包括医疗费等费用.实际上,如果员工要求单位补缴社会保险的话，用人单位连几百元 一）…（二）…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)… 违法四、试用期随意辞退员工 这个问题引发的劳动争议案件在劳动争议仲裁委员会受理的案件中占据 ...
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、生育等社会保险费有关，而且近年来因企业不执行最低工资制度、不足支付工伤赔偿、不提供《劳动法》规定劳动者应该享受的社会保障权、不响应劳动保障部门 内，工人的工资不得少于该项工作标准工资的70%。 4.该有禁止订立有试用期合同规定。笔者认为可以借鉴保加利亚人民共和国劳动法典的相关规定，规定:用人单位与 ...
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、生育等社会保险费有关，而且近年来因企业不执行最低工资制度、不足支付工伤赔偿、不提供《劳动法》规定劳动者应该享受的社会保障权、不响应劳动保障部门 内，工人的工资不得少于该项工作标准工资的70%。 4.该有禁止订立有试用期合同规定。笔者认为可以借鉴保加利亚人民共和国劳动法典的相关规定，规定:用人单位与 ...
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劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期（因为口头约定的试用期是无效的），单位虽然可以辞退员工，但需要依法支付经济补偿金，未 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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