一旦不及时支付，绝大多数农民工会选择辞工。因此即使发生拖欠农民工工资的问题，一般也不严重。纠纷容易化解。 （二）劳动安全有保障，劳动安全问题不是一个突出的 享受到真正的老工伤待遇。文件本身对老工伤个人没有明确救济途径，老工伤人员自行救济无门。 10、工伤事故兼民事赔偿（包括交通事故）的竞合问题上，劳动 ...
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能不能参保，这全要看自己的造化了遇到的老板有没有人情味了。你要是敢自己提出来，那等于告诉老板你想辞工不干了。 三是城市主位的执法体系：客观地 赔偿法》，规定在某些工作危险较大的特定行业，雇主应对因工伤或丧失工作能力者给予赔偿，随后政府又将该法的使用范围扩大到农业和其它行业。1948年，英国通过并实施了 ...
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蛋白体和其他物质组成的生物体所具有的特有现象。③（注：辞海[Z].上海：上海辞书社，1979年缩印本，1727.）从法律学的角度上说，生命仅指自然人的生命 没有其他生活来源的人，一律按照当地居民基本生活费标准进行赔偿的做法，有一定的不适当之处.它没有考虑直接受害人所实际承担的扶养来源的问题。例如，直接 ...
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总额为劳动者参加社会保险。也就是说有上述三种情况的任何一种情况发生都会被视为“未依法为劳动者缴纳社会保险费”而成为辞工者追诉经济赔偿的理由。 2.3 超时劳动 座24小时营业加油站外，其余的69座加油站通过优化排班方式，在用工总量没有增加的前提下就使员工月均劳动时间降低了60小时，员工超时劳动现象得到 ...
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作为定罪的依据？看到这样的定罪依据，我们脑中只有一个想法：欲加之罪，何患无辞。 四、众多存疑的案件事实不能得到合理的排除。 本案中，由于缺乏证据，事实部分还 伤害罪从重处予无期徒刑，并承担七十多万元的民事赔偿责任。呜呼哀哉！ 邓玉娇到底在雄风宾馆是做什么的？有没有精神病？在其与黄德智冲突前她做了什么？ ...
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签试用期合同)，企业雇主不以任何理由，就单方面辞退你，并且没有给足你应得的薪水，你就应该针对雇主无理辞工和减薪事宜，向当地劳动保障部门举报，请求法律援助。 方如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议，可依据有关规定，到市、区、县劳动 ...
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民法越来越重视和强调书面契约的作用和地位。俄国的一六五五年法令规定，法官不得受理关于没有书面文件的借贷、寄托和使用借货契约的申诉。（13）中国在唐代以后，使用 等大类，真可谓是周全。后者对债权的规定却十分单薄，契约仅有借贷和买卖两种，损害赔偿物也只有房屋、木料、农作物和牲畜。有些外国的古代东方史专家把 ...
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民法越来越重视和强调书面契约的作用和地位。俄国的一六五五年法令规定，法官不得受理关于没有书面文件的借贷、寄托和使用借货契约的申诉。（13）中国在唐代以后，使用 等大类，真可谓是周全。后者对债权的规定却十分单薄，契约仅有借贷和买卖两种，损害赔偿物也只有房屋、木料、农作物和牲畜。有些外国的古代东方史专家把 ...
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解决这类争议也显得无力。有的应当使用劳动法规使用的术语，而用它名，比如使用辞工、解聘、解职等，仲裁受理反说“无法可依， 二、执行工资、保险、福利、 不再受理。社会保险费由征缴机构征收，既有自由度，又有惩戒措施，对不具备征缴条件的单位，可暂不征收。若仲裁受理，就没有自由度，对不具备征缴条件的实施仲裁， ...
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。根据我国《劳动法》的规定，预告辞退的许可性条件，为有下列情形之一：（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 一法律依据认为，只要劳动者没有履行约定的合同期限或服务期限而辞职就是一种违约行为，就应当依劳动合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿损失。事实上，劳动争议 ...
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