连续订立两次固定期限劳动合同后签订固定期限劳动合同的订立条件一、《劳动合同法》第十四条第二款第三项的时间效力关于无固定期限劳动合同的订立，《劳动 》只是对劳动者的这一缔约权利做了一个限定，即劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。除此之外，并没有规定，用人单位可以不予续订的权利。3 ...
//www.110.com/ziliao/article-343955.html -了解详情
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 对于这条的理解有两种： 条件，根据法条前后文意思应当是指前面两次固定期限劳动合同终止后，双方再次决定续订劳动合同的，劳动者提出要求，则应当签订无固定期限劳动合同。如果用人单位不愿意再次续订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-178275.html -了解详情
劳动合同，劳动者才可能很偶然地拥有要求企业必须签订无固定期限劳动合同的机会。 四、劳动合同终止不是都必须要支付经济补偿金，支付经济补偿金的目的是引导企业 劳动合同时开始计算的规定是比较明确的，但是，如何确定连续签订两次固定期限劳动合同的连续，依然不清晰，这都期待着立法机关进行立法解释和有关行政部门制订 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
的合同类型供用人单位和劳动者自由选择。[14]（2）《劳动合同法》第十四条第2款将无固定期限劳动合同订立条件修改为：用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定 然而这一规定还是引起一些争议，有人认为，连续签订两次固定期限劳动合同，有可能累计时间却很短。这一规定仅以签订次数为判断标准，容易导致用人单位对一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同 规定引起了较大的争议。有一些意见认为，连续签订二次固定期限劳动合同，就要订立无固定期限劳动合同，有可能造成劳动关系的僵化，又回到“铁饭碗”时代。一些用人单位为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-623020.html -了解详情
劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》第十四条规定了订立无固定期限劳动合同有三种情形。 一、用人单位与劳动者协商 劳动者须证明自己已主动要求订立、或同意续订劳动合同、已与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同、和在用人单位连续工作超过十年。用人单位对主张劳动者要求签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-534914.html -了解详情
外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 四、连续订立二次固定期限劳动合同后需续订无固定期限劳动合同的理解与运用 《劳动合同法》第14条第2款第3 劳动合同法》的规定，本案中阿明与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，在合同到期后阿明提出签订无固定期限劳动合同符合法律规定，应当得到支持。公司提出终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
》第十四条第二款第(三)项的规定，应当是指劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后，与劳动者第三次续订合同时，劳动者提出签订无 存在瑕疵，导致理解各异，严重损害了法律的权威性。上海市高级人民法院关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知【沪高法(2009)73号】上海市第一、第二中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-659247.html -了解详情
倍工资28068元；加班工资2971元：合计126966元。2012年1月19日扬州市劳动人事争议仲裁委员会作出扬劳人仲案字[2011]第244号仲裁裁决书，裁决申请人与 因双方未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。笔者认为，根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且 ...
//www.110.com/ziliao/article-352788.html -了解详情
年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 的规定，应当是指劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后，与劳动者第三次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。其中与劳动者第三次续订 ...
//www.110.com/ziliao/article-167415.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务