编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位。其它事业单位及与之建立人事关系的人员可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业 有下列情形之一的，聘用合同即行终止： (一)聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现的。 (二)受聘人员达到法定退休年龄的，国家另有 ...
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《意见》，与劳动的期限相比，聘用取消了无固定期限，对工作年限较长的人员明确了订立聘用至退休的的保护性规定。根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为有 ，劳动报酬一般根据完成工作的复杂程度，技术含量高低以及工作量的大小来确定。3.特殊照顾聘用合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且 ...
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《意见》，与劳动的期限相比，聘用取消了无固定期限，对工作年限较长的人员明确了订立聘用至退休的的保护性规定。根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为 劳动报酬一般根据完成工作的复杂程度，技术含量高低以及工作量的大小来确定。3. 特殊照顾聘用合同。对在本单位工作已满25 年或者在本单位连续工作已满10年且 ...
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《意见》，与劳动的期限相比，聘用取消了无固定期限，对工作年限较长的人员明确了订立聘用至退休的的保护性规定。根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为 劳动报酬一般根据完成工作的复杂程度，技术含量高低以及工作量的大小来确定。3. 特殊照顾聘用合同。对在本单位工作已满25 年或者在本单位连续工作已满10年且 ...
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任某退休后受A公司邀请，于2002年11月1日签订《聘用合同》，约定A公司聘其为电热总工程师，聘用期限8年；A公司为任某在上海提供一 关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发[1994]96号）第二条的规定，离退休人员与聘用单位因履行聘用合同发生争议如属于劳动法和《企业劳动争议处理条例》规定的时效和范围， ...
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处：劳动合同期限没有明确规定，一般由双方协商确定。2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。特殊之处：劳动合同中 在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。特殊之处：劳动合同法第14条规定 ...
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大多数实务部门的做法，本案处理属于此种情形。第二，按特殊劳动关系处理，即退休人员与用人单位之间的争议不适用劳动法，按民事法律关系处理，双方可以就权利 。3.1997年劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（劳办发[1997]88）第二项规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休 ...
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又被原单位返聘或者到其他单位工作签订的合同。对再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据《关于实现劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定，其 。这不同于其他终止劳动关系的情形，在劳动者未达到法定退休年龄的时候，劳动合同出现法定终止的情形，劳动合同终止后，劳动者依然可以与用人单位再次签订新的劳动 ...
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劳动合同？ 彭莉娟律师答复如下： 用人单位如果招退休人员，则不需要签劳动合同。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：已享受养老 按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。 以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同 ...
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应当协商解决。很明显, 这一规定强调了聘用协议的重要性, 其基本思路是按照劳务关系来进行规制。《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》是原劳动部发给 保障劳动者的合法权益。《上海市工伤保险实施办法》第62条就规定:用人单位聘用的退休人员发生工伤的, 由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。各地可以对 ...
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