、季节工、徒工）在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的 赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要 ...
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，由企业赔付给雇员；工伤保险规定对伤残补助按照1-10伤残级别给予24个月工资至6个月工资不等的一次性伤残补助金，另外，逐月发放伤残津贴、死亡给予一次性补偿，赔偿直接赔付给雇员个人。（4）赔偿限额标准不同。雇主责任险的赔偿限额一般对于死亡或伤残按照1-10伤残级别分别给予36个 ...
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收入占财产险保费收人30%左右，而美国则高达45%以上，其中雇主责任险的比重相当高。即使在我国的香港地区，2003年产险直接业务保费为185.1亿港元，其中 的安全生产状况挂钩，对安全管理得好、措施有效得力、事故率下降、赔付减少的企业，以降低费率作为奖励，反之则以提高费率作为惩罚。利用费率杠杆促进企业 ...
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保险的保险责任期间一般是正常工作期间、上下班期间或与完成工作任务直接有关的期间，需要延长的可以单独扩展到24h。团体意外险一般是保障全天24小时。 五、 员工的福利，因为发生风险之后，员工既可以得到保险公司的赔款，还可以向企业所要赔付。一般雇主责任险的费率要低一点。法律后果分析 意外伤害保险是为应对 ...
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因被保险人与侵权第三人有某种利益联系，并在被保险人的强烈敦请下，保险人可放弃相应的代位求偿权。如雇主责任险的保险人与被保险人约定，保险人不以雇主的 迥异的。众所周知，再保险人是保险人的保险人，其承保的标的是原保险人对被保险人所承担的赔付责任之一部。除去被保险人是保险公司外，再保险与一般财产保险并无实质 ...
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三，因被保险人与侵权第三人有某种利益联系，并在被保险人的强烈敦请下，保险人可放弃相应的代位求偿权。如雇主责任险的保险人与被保险人约定，保险人不以雇主的名义 已从第三人处获得充足赔偿，能否再向保险人请领保险金？或者，被保险人已获保险赔付后，又自行向第三人索赔，其索赔所得金额应归谁所有？此问题引起理论界的 ...
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受到保障。 货运、客运机动车驾驶人、同乘人，驾驶或乘坐雇主提供车辆的驾驶人与受雇人及其家人，向车辆的保险人求偿。 未购有无过失保单，乘坐他人汽车受到伤害 庞大投保范围。车辆所有人被要求投保第三人责任险，同时被要求为自己的车辆损失投保无过失第一方保险，第一方保险的赔付额度最高为一百万美元。可在上面提及的 ...
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的政策目标。[22]但是，姑且不论工伤保险是否内含了责任险的因素，[23]这一模式并不符合衡平原则。作为社会共同体的成员，在遭受人身侵害时，在法律上应受到 的利益调整，可通过损益相抵、代位求偿等机制加以解决。 不构成重复填补的赔付项目主要有：营养费、失业保险金、伤残津贴、病残津贴、一次性伤残就业补助金 ...
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的损失分散于其他投保人，而不在于减轻或者免除加害人或赔偿义务人的责任。同时，保险法中的损失补偿原则减轻的是保险人的赔付责任，而不是减轻其他赔偿责任的赔偿 不包括个人，有的还要求雇员必须与雇主建立劳动关系，这可能导致雇主不能购买雇主责任险或是雇主责任险并不能更多的转移雇主的赔偿风险。在这种情况下，可选择 ...
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原告承担赔偿责任，财保长兴支公司应当依照其与徐伟良签订的保险合同在第三者责任险的责任限额内承担赔付责任。除上述医疗费、交通费以外，两被告还需要赔偿原告 应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。涉案肇事车辆浙EBl662大型 ...
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