根据本条例获得补偿。该条就对于雇员的工作时间与致病因素之间的关系进行了明确。 对于因患尘肺病病以至于丧失工作能力或死亡的，雇员本人或其亲属应在丧失工作能力 的举证责任，法律也予以了明确。《雇佣赔偿条例》第32条就规定，凡雇员因职业病而引致丧失工作能力或死亡，而该职业病的起因是由于雇员受雇从事的某种工作 ...
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行为责任和责任保险制度共存，在此一框架中，国家立法规定雇主责任、最低赔偿标准，某些异常危险的行业必须向商业保险公司投保，根据风险计算出支付与投保额成正比的赔偿办法等 事故问题，但是，它涉及到商业雇佣关系。被告人（肉商）指示原告（肉商的雇员）运送另一雇员已经装在货车上的货物，因货车超载，造成车毁人伤事故 ...
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有其他社会问题需待解决的议会。实质上，它意味着打破了萌芽时期的过失法所形成的狭窄范围，超越曾盛极一时的医生与病患等两愿关系，扩充至一系列的偶然的 ，大多数国家都规定在车主没有购买一定数量的保险前，不得开车或允许他人开车，以应对由于人身损害的赔偿责任或造成第三人死亡的赔偿责任。在工业领域，保险在世界范围 ...
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有其他社会问题需待解决的议会。实质上，它意味着打破了萌芽时期的过失法所形成的狭窄范围，超越曾盛极一时的医生与病患等两愿关系，扩充至一系列的偶然的 ，大多数国家都规定在车主没有购买一定数量的保险前，不得开车或允许他人开车，以应对由于人身损害的赔偿责任或造成第三人死亡的赔偿责任。在工业领域，保险在世界范围 ...
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。这些规定不仅符合法理而且说明：作为雇员，它的职务行 为是依雇佣合同所为的行为，应视为法人或雇主的行为，所以因之而产生的民事责任就应当由法人或雇主 的是，实行两个推定，加重了医疗机构的举证责任，使医疗机构在诉讼中处于极为被动的局面，可能导致过分扩大医疗机构的赔偿责任，而且医疗机构最终还是要将赔偿转嫁到 ...
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。”这些规定不仅符合法理而且说明：作为雇员，它的职务行为是依雇佣合同所为的行为，应视为法人或雇主的行为，所以因之而产生的民事责任就应当由法人或雇主承担 是，实行两个推定，加重了医疗机构的举证责任，使医疗机构在诉讼中处于极为被动的局面，可能导致过分扩大医疗机构的赔偿责任，而且医疗机构最终还是要将赔偿转嫁 ...
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一旦供养亲属具备、恢复能力或者死亡的，供养亲属抚恤金即停止发放。 （3）因工死亡补助金。《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月 合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任，主要是不能领取失业保险待遇，也不能享受基本医疗保险待遇， ...
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为其雇员买保险，承担伤害的初期经费，以便化解危险的雇佣关系。雇员受伤害时，放弃控告雇主侵权行为的权利，并且在侵权案件中放弃可能是无限制的赔偿要求。美国联邦政府和各个州都有劳工赔偿法，涵盖了80%的平民雇员。赔偿的实际标准是劳工或受益人必须证明：（1）伤害或残废；（2 ...
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和江某如何承担责任问题竟有三种意见：一是陈、李与张之间是雇佣关系，作为雇主的陈、李应承担赔偿责任；二是江与陈、李、张之间是雇佣关系，作为 应该考虑和重视的问题。[17] 尤其当这些人在工作当中受到伤害，因工致伤、致残，或者死亡的时候，在法律上没有办法解决。在司法实践中，对于此类案件各地各级法院各有各的 ...
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对实际损失和其它间接损失予以补救，只要这些损失是因违反契约而生即可。但这些损失的赔偿一方面要受“预见性”的限制，另一方面又要受“特殊情况”是否与损失存在必然的 饲养的254头猪患上了一种非常少见的肠道病，并且因无法医治而死亡。原告提起诉讼要求被告赔偿上述损失，初审法官判决被告败诉，被告上诉，最终枢密院 ...
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