制会使国家支出过大。另一方面，长期以来我国将法官、检察官视为一般公务员，在人事管理、工资待遇等方面等同于一般公务员，在公务员整体工资水平未得到提高的情况下 大量的法官，事无巨细的办案方式反而导致了工作效率的低下。因此，建立司法官员助理制度具有重要的意义。在这些制度的建立健全条件下，淘汰分流下来的司法 ...
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法官的政治素质，忽视其法律专业资格和素质。党的十三大和十四大作出了加快人事制度改革的重要决定，从此，法院对法官实行公开招考、择优录取；法官的晋升 从立法上规定了法官任职必须具有高等学校专科以上学历。同年，开始实行初任审判员、助理审判员全国统一考试制度。党的十五大提出了依法治国的基本方略，为法官管理制度 ...
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职业（包括法官、检察官和律师），必须向相应的部门申请并经过严格的考核或面试，方能取得从业资格。具体地说，初任法官资格的取得应按以下程序进行：符合 ，分排到全省（直辖市、自治区）中级以下人民法院。见习法官见习期为3年，担任助理法官之职，见习期满后，成绩合格者，由高级人民法院院长提名，由省级人大常委会任命 ...
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时通常要填写一张应聘表，由学校人事部门的人员进行查看和评价，并据此安排个别面试。教师应聘表格往往要求应聘者填写他们的个人简历、教育背景和工作及教学经验等。 。法国要求高校教授、讲师都必须具有博士学位。德国大学的教授、讲师、学术助理一般都要有博士学位，其中教授必须具有博士学位。1993年，我国《教师法》 ...
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岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 总工程师副总经理 财务总监其它董事会直接聘任人员 A 30-35档 B 25-30档 C 20-25档 二岗 总经理助理 高级顾问副总工程师 部门总监高级文秘 A 25-30档 B 20-25档 C 15-20档 三岗 部门经理 高级（项目主管程序员、系统 ...
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了该公司于2010年6月8日在A市、29日在B市举行的笔试与面试，于2010年7月13日收到了该公司人力资源部寄发的《录用通知书》，当时 》，当时承诺月工资20000 元，2010年9月1 日到被申请人处工作，职务变为经理助理，试用期2个月，试用期月薪8000元。试用期结束后，被申请人同意正式聘用，但 ...
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公务员条例》还是依据《公务员法》，招录机关都是用人机关，而不是各级政府人事主管部门。 通过公开招考的途径进行录用公务员，根本区别于公务员制度实施以前的不 ，考生遂将人事厅诉至法院[17]. 4、考试成绩争议。包括公共笔试、专业笔试、面试成绩的争议以及考试作弊认定、取消成绩等的争议。 5、加分争议。由于 ...
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改革纲要》规定精神，抓住“人”这一最具活力的因素，大胆地进行了内设机构、人事制度和审判方式的配套改革。并从2000年元月1日起，正式开始实行审判长或 条的规定，审判长应该是在助理审判员以上的职称，具有大专以上学历的人员中，先由本人自愿申请，政治处考试考核（考试分为笔试和面试，考核分为民主测评和领导小组 ...
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吸收优秀人才，难以留住现有人才。外部监督表面化。法官要接受人大的权力监督、组织人事监督、检察机关的法律监督、新闻媒体舆论监督等外部监督，事实证明外在监督方式不够 化、精英化，这就要求对法院队伍进行分层管理，在法院设法官序列、法官助理序列、司法行政序列、书记员序列、司法警察序列。要科学、合理地对现有法官 ...
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2012年6月，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订 法院提起诉讼，诉请公司支付双倍工资41352元、经济补偿金8000元、加班工资22436元及面试入职路费1268元等。那么郭某能否取得双薪呢？我国规定付双薪的 ...
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