时期约定一个试用期，有着它不可替代的重要作用。对用人单位来说，仅仅通过笔试、面试等环节不一定能够找到完全适合工作岗位的劳动者，对于劳动者来说，能否接受用人单位所 。例如：2018年5月，曹某在网上应聘了一家IT创业公司的销售员岗位，面试通过后，试用期为6个月。然而令曹某没有想到的是，试用期结束时，公司 ...
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广告，并通过一定的方式进行一定时间的固定；招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认；面试通过后，通过发送 OFFER 内容中体现录用要求；公司内部规章制定中明确约定录用条件及不符合录用条件的情形。 （二）劳动者的知情权与用人单位入职审查时法律风险防范 作为用人单位首先 ...
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以企业破产法（试行）的司法解释出台为例，企业破产法（试行）于1986年12月通过后，由于企业破产法（试行）的规范结构与制度效能极不成熟，当时的法律体系与 规律是不相符合的。[27]如果在司法解释的制定过程中，自告奋勇地在立法政策层面试新并推广、试错并纠正，将会扰乱一个社会的立法政策制定、实施与修正机制 ...
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7～9人出题，所出考题必须经过大家一致同意，然后再经司法考试管理委员会审查一致通过后，才能作为本年度的正式考题。而以前考过的试题，不能重复使用。因此， ，各州的录取率虽有不同，但多在50%左右。各州律师协会在考试的前后，采取面试、调查等方式对考生的品行进行了解，以判断这些人员做律师是否适合。通过考试并 ...
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办公室（OPM）负责。OPM通过公开渠道公布其招聘行政法官的信息，申请成为行政法官者必须满足OPM预先设置的一些基本条件。预审通过后，OPM成立专家小组对申请人的品行进行评价，并进行笔试和面试。SEC可以从成绩前50%或者更低比率的申请人员中，完全依据自己的独立 ...
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