、建筑业以及水利、环境和公共设施管理业，其平均工资分别为9885元、10349元和11661元 [③]，住宿和餐饮业又是三行业中最低。此统计数据并不包括经营企业 其中有企业方面的原因，有的企业尤其是小型企业的老板认为一旦和他们签订合同，在合同期如果想解雇员工就要受到劳动法的制约；也有员工个人方面的原因 ...
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所从事的行业一般是那种没有很多技术含量，而且需要大量劳动力的行业，比如服务业、餐饮业等，这类行业学着简单，但在做工的时候却比其他的劳动者的劳动强度 必须要有明确的法律意识，遵守《劳动法》的规定，与农民工签订劳动合同，按月足额发放农民工工资，不得进行拖欠，对于加班的农民工要给与加班费，不得随意克扣农民工 ...
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；采矿业57556元，是全省平均水平的1.33倍。年平均工资最低的三个行业也与上年相同，分别是住宿和餐饮业25006元，是全省平均水平的58.1%；居民服务和 。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。 基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位就业人员的 ...
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平均水平的1.21倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业19514元，是全省平均水平的85.8%；住宿和餐饮业20264元，是全省平均水平的 组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。 基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位在岗职工的 ...
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餐饮业简易劳动合同 （参考文本） 甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址 ...
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有很大的争议，因为企业往往也会利用这一条的规定作为给员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的 劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工，特别是一些带来用工的服务性行业，如餐饮业等，以为这样可以减少成本的支出，也减少因为劳动 ...
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有很大的争议，因为企业往往也会利用这一条的规定作为给员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的 劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工，特别是一些带来用工的服务性行业，如餐饮业等，以为这样可以减少成本的支出，也减少因为劳动 ...
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查明，自1999年3月起，吴家华向其所在单位上海金山商厦租赁店面经营餐饮业，其工资报酬自理。同时每月交纳租赁费300元及养老、医疗等基金414元。目前该 其欠单位25个月租赁房屋费用共计10350元，另其面临协保或与单位解除劳动合同的选择。被上诉人吴娜对上述证据材料的真实性无异议，但认为吴家华不能因此 ...
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432 24 211 零售业 28 304 33 610 21 744 41 336 26 084 住宿和餐饮业 28 405 40 565 21 329 35 817 25 809 餐饮业 24 955 57 402 20 819 33 929 22 273 金融业 161 126 175 ...
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、参与社会保险的监督 （1）通过职工代表大会或者其他形式进行监督。 （2）监督劳动合同的履行。 （3）对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。 （4）法律 确定不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1%左右。一类行业属于风险较小行业，如金融保险、商业、餐饮业、邮电、广播等，基准费率为0.5 ...
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