甲的该项诉讼请求不予支持。至于古某甲请求康思达公司为古某甲办理社保、人事档案转移等相关手续的问题，按照《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，“要求流动的 的前提下已到其他单位正式上班，严重违反法律规定和劳动合同约定；古某甲利用其保管康思达公司机密材料之便，大量泄漏康思达公司技术资料和商业秘密，康思 ...

司法资源。同时在缪某起诉时，双方已经不存在任何劳动合同关系，也不存在任何人事档案保管关系，当然也就不存在任何所谓的劳动争议纠纷。综上所述，请求二审法院依法驳回缪 《合同法》第五十四条、第五十五条的规定就重大误解的行为提起撤销权诉讼，故对其主张本院不予支持。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》是劳动部 ...

辽宁省沈阳市中级人民法院 民事判决书 （2006）沈民（1）权终字第X号 上诉人(原审原告)：佟某某，男，X年X月X日出生，汉族，沈阳市和平区实业 的档案按法律有关规定应由被上诉人单位保管，不应由个人保管。2002年被上诉人公司实行职工工龄买断时，我就一直要求补办人事档案，该公司总是以在编及非在编没有 ...

存在劳动局，三被告对我个人档案先是执权不给，而现在我届时退休，档案确不翼而飞没有了。综上所述三被告人对我的劳动人事档案均负有保管和管理的法定职责和义务 某某与淮阳县豫剧团同一批招收的演员梁勤到淮阳县文化局询问自己退休问题，管理档案的人员说：“你已被豫剧团开除”，张某某又到淮阳县劳动局查询，个人档案没有 ...

该公司查找在编及非在编职工的名册及工资关系等均没有佟某某的任何记载及档案。佟某某于2005年10月9日申诉至沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会，要求和平 的档案按法律有关规定应由被上诉人单位保管，不应由个人保管。2002年被上诉人公司实行职工工龄买断时，我就一直要求补办人事档案，该公司总是以在编及非在编 ...

做好本职工作，否则本处可随时解除聘用给予辞退。二、被聘用人工作期间，有权享受处理规定的福利待遇。三、被聘用人的工资按其工作能力创收多少给予报酬 、二审诉讼费及仲裁费。 被上诉人洛阳市涧西车辆保管处辩称，上诉人并非答辩人通过正式的招工手续招用的人员，双方之间根本不存在人事档案管理和行政隶属关系。车管员是 ...

所在地的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。基于被答辩人侵害答辩人工资报酬权、休息权、身体健康权、财产权等一系列合法权益的 劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但民航总局的相关文件还规定了辞职飞行人员的 ...

任何赔偿或违约责任。被上诉人无故拖欠、克扣上诉人飞行安全奖，严重侵害工资报酬权。故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求，屡屡连续安排飞行任务，严重侵害 要求海航公司为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但民航总局的相关文件还规定了辞职飞行人员的飞行 ...

安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿放弃等。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件 劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但上述文件还规定了辞职飞行人员的飞行执照、飞行 ...

安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿放弃等。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件 劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管，但上述文件还规定了辞职飞行人员的飞行执照、飞行 ...