，本院查明如下事实： XXX产品（上海）有限公司系XXX（中国）有限公司发起设立的外资企业。2006年7月3日，原、被告签订无固定期限劳动合同，约定原告担任 将要解散，之后又陆续在网上发布了解散员工的安置方案，并于2009年7月通过电子邮件将《员工自愿离职补偿计划细则》个别发送给原告，应认为已较为适当 ...

（原）六陆公司从股份制上市公司改制为隶属于中国石油锦州石油化工公司的全民所有制企业由六陆分公司承接股东权利义务后，新源六陆公司拒绝承认新股东指派的公司经理 做资金保障，重新选址再建是完全可行的，以动迁作理由判决解散公司是没有法律依据的，而且解散了公司，员工会失业，造成经济损失，会给社会带来不安定因素。 ...

上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金 六上诉人与十九员工的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜 ...

上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金 六上诉人与十九员工的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜 ...

上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金 六上诉人与十九员工的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜 ...

上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金 六上诉人与十九员工的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜 ...

上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金 六上诉人与十九员工的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜 ...

上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金 六上诉人与十九员工的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜 ...

(上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：潘某某与金 六上诉人与十九员工的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜 ...

上诉人谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某)召开股东会，被决定予以解散，并于2003年9月23日经顺德区工商行政管理局核准注销。 原审认为：被上诉人与金 六上诉人与十九员工的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜 ...