岗位为带车司机，月薪3600元。某某一直未与我签某书面劳动合同，未依法为我缴纳社会保险。我在职期间，每月工作30天，每天工作超过10小时，但是某某从未向我支付 我公司雇用的员工，而是李某某己雇用的司机，与我公司无任何关系。王某的诉讼请求与在仲裁时的申请请求是不一样的，我公司不知其金额是如何计算的。因此 ...

号仲裁庭审理笔录，证明被告于2008年11月至同年12月开始录用人员，公司为员工发放工资的方式是部分现金部分转账；11、律师函，证明劳动合同等文件 至2010年2月期间的城镇社会保险费之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月17日成立，被告 ...

车公司向陈某支付赔偿金36000元，于判决生效后10日内履行；二、襄阳南车公司为陈某办理社会保险关系转移手续，于判决生效后15日内履行；三、驳回陈某的其他诉讼请求 车公司单方解除劳动合同违法某理由成立，该事实二审法某已当庭确认。然而，在具体如何计算赔付陈某的双倍赔偿金上，重审法某无视陈某是依法、依规受 ...

二审法院驳回上诉人的上诉请求。 当事人争议焦点是：上诉人与被上诉人之间的劳动合同是如何某乙除某上诉人应否向被上诉人支付解除某动合同经济补偿金８６８８元上诉人要求 了2006年12月至2008年8月的社会保险，之后未为卢某缴纳社会保险，故卢某以信之港公司未为其缴纳社会保险为由于2010年10月8日向信之 ...

缴费义务，理由成立，鑫达公司作为工伤发生时的用人单位应当继续为原告缴纳。其中基本养老保险费、基本医某保险费必须按月在规定的期限内向社会保险经办机构申报并缴纳。 、第某条、第某条、《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第某及国家有关民事政策之规定，经合议庭评议并报经本院 ...

个人承担部分由王某甲于本判决发生法律效力之日起十日内缴纳到保险公司。上述保险金的数额以社会保险部门核定的数额为准。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 只需要按规定参加用人单位的劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险代理人的劳动报酬是按所收取 ...

日声明其于2011年10月24日的《证明》作废，没有事实依据，被告为拒绝缴纳社会保险而背信弃义，出尔反尔，违背诚信原则。 在本案的审理过程中，原告补充称： 内容为：欧某。欧某1989年7月15日前为原邕宁县电影公司员工，1989年7月15日因其违反国家计划生育政策，被原邕宁县人民政府开除公职，此后欧某 ...

不能认定，原告后续治疗费应实际发生后主张。对证据6异议认为鉴定费属于某药费，保险公司也应承担。医药费超过交强险范围的，原告肖某也应承担70%的责任。对证据7异议 工某的工某卡或工某存折；4、原告没有提交用人单位为员工某纳社会保险的证明；5、原告没有提交员工某人应缴个人所得税的证明。综上，不能证明原告在 ...