株洲华丰矿业有限公司。住所地：湖南省攸县X镇。 法定代表人俞某某，该公司董事长。 委托代理人刘某某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省 江西省2007年度人身损害赔偿案件数据标准各1份，拟证明2006年株洲市职工平均工资标准及江西省2006-2007年农民年生活消费支出标准。 被告辩称：原告受伤属工伤 ...

了终止合同书，而当时我已怀孕4个月，被告未真正与我协商，也没有签订“解除终止劳动合同协议书”，不符合劳动法规定。2005年7月原告才知道自己的 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决与火电一公司签订的解除、终止劳动合同证明书无效，补发2000年4月以来的工资、养老保险金、医疗保险金等费用，平顶山市劳动 ...

.76元，两项合计5273.81元；7、判令被上诉人支付上诉人第二次住院医疗期工资1120.18元和赔偿费280元两项合计1400.18元；8、判令被上诉人违法解除劳动 一项不应得到支持；牛某甲在这一期间没有工作，所以不应得到工资和赔偿；转院治疗费不应由鸿发公司垫交。要求维持原判。 经审理查明，二审与 ...

单位的工作年限(2004年7月至2005年10月，按两年计算)及月平均工资向李某某支付经济补偿金1932.66元(966.33元/月×2个月=1932。66元)。 2005年10月及11月才分别发放劳动者2005年6、7月份工资，虽然美津公司上诉称其没有解除与劳动者劳动合同。但李某某在原审中亦表示不愿 ...

追加唐某戊为本案当事人重新开庭没有违反法律规定。请二审法院维持原判。 被上诉人唐某戊答辩称：（1）上诉人王某某承揽被上诉人龙南县粤源水泥有限责任公司石灰石场开采经营，雇用我 唐某戊已形成雇主与雇工的关系。唐某甲上班没经过上诉人同意，就不会发工资。上诉人说唐某甲受雇于我，是为了推卸责任。上诉人支付（略） ...

党群办公室主任。 上诉人潘某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号 家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位，一直都没有分割财产。因此，上诉人与被上诉人之间一直 ...

认定：被告潘某是原告佛山市X区科际电子有限公司生产部五金车间的员工。该公司没有为潘某参加社会工伤保险。2005年7月6日16时20分， ：1、住院伙食补助费147元(30元/天×7天×70%)；2、停工留薪期间工资1650元(900元/月÷30天/月×55天)；3、一次性伤残补助金7824元(978元 ...

胡XX购买社会保险，没有签订书面劳动合同，但也没有安排加班，公司每月X号左右向胡XX发放了月工资；3、胡XX在渝金公司正常发工资之前利用职务之 公司涉案纸质资料和商业秘密，导致上诉人无法举示证据。被上诉人应举示证据证明没有签订书面劳动合同。上诉人正在准备通过法律途径处理被上诉人的违法行为和依法索赔。 ...

XX购买社会保险，没有签订书面劳动合同，但也没有安排加班，公司每月X号左右向向XX发放了月工资；3、向XX在渝金公司正常发工资之前利用职务 +2200+2200+2200+2200+2100）元÷7个月=2100元。四、向XX与渝金公司均认可双方之间的劳动关系于2009年8月10日解除，法院予以确认。 ...

，没有签订书面劳动合同，但也没有安排邓XX加班，公司每月X号左右向邓XX发放上月工资；3、邓XX在渝金公司正常发工资之前利用职务之便将公司的 公司涉案纸质资料和商业秘密，导致上诉人无法举示证据。被上诉人应举示证据证明没有签订书面劳动合同。上诉人正在准备通过法律途径处理被上诉人的违法行为和依法索赔。 ...