干部的暂行办法》第四条规定：女干部退休年龄为年满55周岁。《劳某和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳 、车某、分场本级）专业技术岗位的。……3、班组及以下人员除本人人事档案为干部身份者外，其余列为非管理人员。……” 本院认为，被告作为广西人力资源和社会保障行政 ...

行政行为的诉讼请求，理由不充分，不予支持。关于原告蔡某某要求被告劳动和社会保障局按法定退休年龄为其补发退休工资的诉讼请求，不予支持。按照《中华人民共和国 有害工种范围之内，因此，不符合提前退休条件。二、蔡某某的身份为企业女干部，依法应当按照国家规定的女干部退休年龄办理退休，蔡某某1984年经市人事局 ...

企业女职工，其退休年龄应按50周岁还是55周岁执行。关于企业女职工的法定退休年龄问题，国务院国发[1978]X号文规定，企业女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁可以退休。劳动和社会保障部（1999）X号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的 ...

”的某批意见。一审判决认为，绍兴市劳动局根据浙江茶叶进出口公司第二茶厂上报的“绍兴市企业职工缴费年限审批表”，结合王某的某作年限、在管理岗位时间及实际年龄 1999)X号文件、浙劳力(1992)X号文件等，以证明国家规定的某人退休年龄为50周某，干部退休年龄为55周某；在用人单位全部职工实行劳动合同制 ...

》，还是2008年1月1日施行的《劳动合同法》，两部法律均无企业干部和职工退休年龄的相关某定，国发（1978）X号文件是国务院报经全国人大常委会同意 某某今年已满55周岁，依据国发（1978）X号文件之规定，已达法定退休年龄，原告应为被告办理退休手续并足额补缴被告的社会养老保险费，截至2009年10月 ...

2004年7月，原告到了法定退休年龄，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应当退休。（2）退休工人（干部）基本情况登记表上显示有卧龙区 1722元及当月养老金共发2196.40元。 本院再审认为，职工按照国家规定的退休年龄退休并享受退休待遇，是劳动者依法享有的权利，应当受到保护。原告王某甲 ...

事项协商一致，1、……汽贸公司支付……经济补偿金965.33元；2、自谋职业一次性企业补贴x元。2006年3月13日，汽贸公司将其作出的解除劳动 《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成 ...

事项协商一致，1、……汽贸公司支付……经济补偿金965.33元；2、自谋职业一次性企业补贴x元。2006年3月13日，汽贸公司将其作出的解除劳动 《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成 ...

退休年龄的规定，企业干部职工法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满55周岁；女工人的法定退休年龄为年满50周岁。原告提供的[1995]309文件《关于贯彻执行 的意见》中，虽然有实行劳动合同制后，退休年龄按照现干部（技术）岗位或工人岗位国家规定执行的规定，但原告不能提供国家作出的相应何种岗位属于干部或 ...

【2001】X号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《 劳动合同法实施条例》第二十一条、《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》之规定，判决如下：驳回原告李某甲的诉讼请求。案件受理费10 ...