岗位津贴包含在计价单价中，必须在计件工资外发放；新的井下艰苦岗位津贴标准从2006年10月1日起执行”。2007年1月2日，被告召开股东会，会议决定“ 元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦 ...
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岗位津贴包含在计价单价中，必须在计件工资外发放；新的井下艰苦岗位津贴标准从2006年10月1日起执行”。2007年1月2日，被告召开股东会，会议决定“ 元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦 ...
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岗位津贴包含在计价单价中，必须在计件工资外发放；新的井下艰苦岗位津贴标准从2006年10月1日起执行”。2007年1月2日，被告召开股东会，会议决定“ 元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦 ...
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岗位津贴包含在计价单价中，必须在计件工资外发放；新的井下艰苦岗位津贴标准从2006年10月1日起执行”。2007年1月2日，被告召开股东会，会议决定“ 元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦 ...
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岗位津贴包含在计价单价中，必须在计件工资外发放；新的井下艰苦岗位津贴标准从2006年10月1日起执行”。2007年1月2日，被告召开股东会，会议决定“ 元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦 ...
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岗位津贴包含在计价单价中，必须在计件工资外发放；新的井下艰苦岗位津贴标准从2006年10月1日起执行”。2007年1月2日，被告召开股东会，会议决定“ 元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦 ...
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岗位津贴包含在计价单价中，必须在计件工资外发放；新的井下艰苦岗位津贴标准从2006年10月1日起执行”。2007年1月2日，被告召开股东会，会议决定“ 元。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦 ...
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岗位津贴包含在计价单价中，必须在计件工资外发放；新的井下艰苦岗位津贴标准从2006年10月1日起执行”。2007年1月2日，被告召开股东会，会议决定 改判。事实和理由如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦 ...
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