。 开封市顺河回族区人民法院一审查明。杨某某系开封空分设备厂武保处职工，1995年6月24日空分厂开始与厂里职工签订劳动合同。杨某某与武保处其它职工一起 制度的通知》第十一条第六款规定：“自实施劳动合同制度之日起企业不再办理三产及停薪留职”，“三产合同”应为无效，2、原判适用法律错误。最高人民法院关于 ...

权利义务的协议。上诉人原是合同制工人，在停薪留职合同期满后，双方不存在任何关系。上诉人欲与被上诉人签订劳动合同，必须平等协商、经被上诉人同意。从双方签订 因此为其办理了医疗保险。提供被上诉人单位工作人员邓津、于光远于2002年元月23日关于双方如何达成思想一致，解决工作问题的留言，用以证明上诉人一直 ...

依法确认被告解除与原告劳动合同的决定无效，补办原告应享有的一切职工待遇。 原审法院认为，原告系被告单位职工，双方经协商签订停薪留职协议，后被告以原告停薪留职 处理的决定》，采用书面公告方式送达原告。参照劳动部《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]X号）、《关于对逾期不归者按自动 ...

仲裁委员会以超过时效为由不予受理。另查明，被告酉阳百货公司从1998年开始向下岗职工发放基本生活费，其标准是：2000年（包括2000年）以前根据工龄的不同分为 不应给其计发基本生活费。 一审法院认为，原告朱某某在其与被告酉阳百货公司签订停薪留职合同期满后，未按时回单位上班，亦未缴清销货款，但原、被告 ...

仲裁委员会以超过时效为由不予受理。另查明，被告酉阳百货公司从1998年开始向下岗职工发放基本生活费，其标准是：2000年（包括2000年）以前根据工龄的不同分为 不应给其计发基本生活费。 一审法院认为，原告朱某某在其与被告酉阳百货公司签订停薪留职合同期满后，未按时回单位上班，亦未缴清销货款，但原、被告 ...

更名前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。 双方之间劳动争议的实体纠纷即劳动服务公司应否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题，没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉，要求对双方之间劳动 ...

更名前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。 双方之间劳动争议的实体纠纷即劳动服务公司应否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题，没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉，要求对双方之间劳动 ...

更名前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。 双方之间劳动争议的实体纠纷即劳动服务公司应否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题，没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉，要求对双方之间劳动 ...

更名前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。 双方之间劳动争议的实体纠纷即劳动服务公司应否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题，没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉，要求对双方之间劳动 ...

更名前，于1995年12月31日与公司职工签订劳动合同，合同期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势，1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。 双方之间劳动争议的实体纠纷即劳动服务公司应否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题，没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉，要求对双方之间劳动 ...