、护理费，没有用药，属于挂床，不应支持；对证据5河南XX集团有限公司证明、工资发放通知单不予认可，劳动合同生效日期是2010年7月，事故发生在3月份，工资卡 x元，不计免赔。 另查明：事故发生时原告为河南XX学院学生，其实习期工资为每月800元。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。被告克XX驾驶其 ...

管理有限公司支付王某某经济补偿金6250元、补足劳动报酬差额6000元、2008年7月份工资及2008年8月至10月份生活费2980元，共计x元，于本判决生效 合同的权利是不正确的。2、原判认定事实不清。根据合同约定实习期每月工资2000元，实习期满并达到独立顶岗条件者才可每月2500元。所谓达到独立 ...

管理有限公司支付孙XX经济补偿金6250元、补足劳动报酬差额7000元、2008年9月份工资2500元，共计x元，于本判决生效后十日内履行；三、驳回濮阳 解除合同的权利是不正确的。2、原判认定事实不清。根据合同约定实习期每月工资2000元，实习期满并达到独立顶岗条件者才可每月2500元。所谓达到独立 ...

了条子之后，老贾某秦某板开始算工钱，秦某板提出有一个星期的实习期，实习期不发工资，为这事争吵着，老贾某儿媳也跟着吵，这时，秦某板就 最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有 ...

根据原告工作需要，安排被告从事监理辅助工作。后被告以原告未按时发放工资，以及违反实习期不得超过六个月的规定，向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 、原告支付被告劳动报酬不足部分6000元；4、原告支付被告2008年7月份工资及2008年8-10月份生活费2980元。被告不服，在规定时间内提起诉讼， ...

的电动车损失情况； 6、原告所在单位的企业法人营业执照、税务登记证、劳动合同书、工资表，用以证明原告的收入情况； 7、机动车交通事故责任强制保险单及机动车保险单， 不发生法律效力；对证据3没有异议；对证据4有异议，现在的驾驶证没有实习期，如果说保险公司认为驾驶人所持有的是实习证的话，应当提供相关某证据 ...

公司实习。对于实习的期限，一职专、前进公司说法不一。一职专称，当时约定的实习期为一个月，如果实习单位看哪个学生表现好，可随时录用为单位的职工，不 ”。杜某某遂又诉至我院。 另查明，2002年度，洛阳市在岗职工年平均工资为9472元，偃师市最低工资标准为300元。 上述事实，有原、被告的陈述，原告向法庭 ...

双方约定原告在被告处担任专职外派海员，工作期限为原告完成中国海事局所规定的海上实习期并取得三副（三管轮）适任证书后在船实际工作60个月止。原告 至2009年2月的外来从业人员综合保险费。 本院另查明，2008年度上海市职工月平均工资为人民币3,292元。 本院认为，被告基于与原告签订的合同，将原告派往 ...

职业技术学院在校学生，并已在株洲南车时代电气股份有限公司实习临时就业按月领取工资，作为其生活主要来源，据此可认定其经常居住在株洲市，其死亡赔偿金可参照湖南省 法》的立法精神，上诉人贺某某不应当承担本案的赔偿责任。虽然法律对尚在实习期的司机没有单独驾车的限制，上诉人贺某某也不是本案交通事故的直接责任人， ...

算至第一次鉴定定残日前一天]。根据原告的实际情况，可以参照上年度职工的平均工资标准计算，应予认定。 3、护某合计229616.80元。①住院期间的护某8440元[ 该车应视为营运客车。被告胡某所聘请的驾驶员肖达虽有驾驶证，但未超过实习期，违反了《中华人民共和国道路交通安全某实施条例》第二十二条第三款“ ...