到被告处应聘，8月22日正式上班，同日双方签订了仅有一个月试用期的《教职工聘用合同书》，试用期工资每月800元，转正后工资每月1200元，包吃包住， 双方签订了试用期为1个月即2007年8月22日至2007年9月22日的聘用合同，试用期工资为每月800元，试用期满后双方没有签订劳动合同，原告提交的12 ...
//www.110.com/panli/panli_32417765.html-了解详情
确定等等。2006年9月7日，原、被告签订一份《上海某某大学教职工购买某某配套商品房服务期协议书》，约定被告向原告提供某某配套商品房；被告根据《 、出租。 上述事实，由原、被告的陈述，聘用合同，上海某某大学教职工配套用房供应协议，上海某某大学教职工购买某某配套商品房服务期协议书，某某配套商品房购房借款 ...
//www.110.com/panli/panli_19821832.html-了解详情
。2008年9月1日，学校根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》(国办发[2002]X号)第六项“连续旷工超过10个工作日或者1 公平公正，二审应予维持。 济水一中二审期间提供的证据有：济水一中教职工例会点名册（2008年8月17日—2008年8月19日），证明2008年8 ...
//www.110.com/panli/panli_5340290.html-了解详情
本身就是一种特殊待遇，被告在2007年9月30日签订的《上海某某大学教职工购买某某配套商品房服务期协议书》中明确告知某某配套商品房是上海市政府为支持学校整体 裁决，诉至本院要求解决。 上述事实，由原、被告的陈述，聘用合同，上海某某大学教职工购买某某配套商品房服务期协议书，辞呈，房款支付组成证明，沪人仲 ...
//www.110.com/panli/panli_20203849.html-了解详情
入：“09、10、10.调入陈XX”。2009年7月13日，湖南省田径运动管理中心聘用陈XX丈夫张晓在办公某工勤岗位工作，其某资、福利待遇全部按正式职工 ，陈XX连续旷工四十天，已经严重违反《合同》、《聘用合同书》的约定以及《湖南体育职业学院教职工劳动纪律的若干规定》规定的规章制度，因此XX中心作出《 ...
//www.110.com/panli/panli_49809223.html-了解详情
被告东营区教育局向法庭提交了以下法律依据： 8、东区教发[2004]X号关于加强教职工队伍管理的意见。 9、东区教发[2004]X号关于进一步加强全区教师工资管理 庭审质证，合议庭对以上证据作以下认定，对被告提交的X号证据东营市事业单位聘用合同书范本一份，不能证明被告与原告已签订了解聘合同，对其证明 ...
//www.110.com/panli/panli_25265.html-了解详情
原告在外看病和疗养，并不知道有关通知的情况。 8、2008年9月1日解除聘用合同证明书及2008年9月2日济源市财政全额供给事业单位人员编制调整通知单各一份 初一学生到校军训，初二、三学生8月28日到校，9月1日正式开课，教职工一般是8月25日左右到校培训、备课，只有2008年暑假提前放假、开学，提前 ...
//www.110.com/panli/panli_196647.html-了解详情
，证明2009年9月开始至2010年6月期间，原告存在违法扣发工资事实。2.《教职工离职单》一份，证明被告在校是班主任，原告存在扣发工资事实，学校未按约定 。原告为被告实缴4个月的保费1670.88元。 本院认为：双方签订的《聘用合同书》是双方当事人的真实意思表示，且已实际履行，合法有效。后反诉原告因 ...
//www.110.com/panli/panli_23088835.html-了解详情
开始不再享受中小学教师提高10%的工资待遇。被告是全额事业财政拨款单位，对教职工的基本工资和绩效工资一直按照国家规定每月按时足额发放，不存在无故拖欠工资的 序列等问题提出异议，被告就此问题向陕西省人事厅咨询后，认为原告提出解决干部聘用手续问题不符合有关规定。1993年10月国家实行工资套改时，因原告 ...
//www.110.com/panli/panli_48631786.html-了解详情
，1、原告在诉状中的陈述与事实严重不符。2006年下半学期，学院要求全体教职工正常报到上班的时间是8月30日，但是原告一直没有正常报到和上班，且 争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。本案应适用中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_13822800.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务