相同、在鉴定材料中出现新桑达公司员工的笔迹作出合理的解释。 上述事实有发明专利申请公开说明书、获奖证书、保密守则、保密合同、化工部科技司的科技成果 : 驳回上诉，维持原判。 一审、二审案件受理费各（略）元，均由青岛新桑达经济技术开发有限公司负担(已交纳)。 审判长刘海旗 代理审判员任进 代理审判员李燕 ...

载明，是原告力劲机械厂的技术秘密。原告上海力劲系原告力劲机械厂与上海市松江新桥工业公司合作成立的中外合资企业。原告力劲机械厂授权原告上海力劲使用相应的商业 的工作程序，保密规定等制度。被告顾某某成为原告上海力劲的员工后，代表原告上海力劲分别与上海东洋、上海大发签订了前述冷室压铸机销售合同。 1996年 ...

，再次为客户提供租房、售房或房地产代理的相关任何服务的，被视为严重违反员工保密合同，甲方可要求乙方支付违约金人民币叁万元整，并赔偿甲方所受全部损失。”影响力 其一审中也未提出经济补偿问题，原审程序正确。 二审中双方均未提供新证据。 二审查明，一审把用工合同和保密合同的第二页装订混淆，从而导致对两份合同 ...

予以认定。对证据2，原告张某有异议，虽然第三人新都公司认可金某某是其公司员工，并对其证明内容不持异议，但金某某无正当理由未出庭作证，本院对其证言的 义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合某的性质、目的和交易习惯履行通知、协某、保密等义务。”原告张某未按合某约定配合某告胡某到新都公司办理合某更名手续， ...

年9月20日邓某某曾代表巨涛工程有限公司和大连船舶重工集团有限公司(原大连新船重工有限责任公司)签订船用软管买卖技术协议。2005年11月3日邓某某代表巨 应是巨涛工程有限公司。而邓某某与巨涛工程有限公司之间并未签订任何《保密合同》及《员工劳动合同书》等权利义务关系的协议，邓某某对巨涛工程有限公司也就 ...

数据不足，评估公司以侵权方某树燊厂同为生产爪链的企业，所有技术相同、员工均为熟手、原材料价格基本相同，确定成本替代原则并不妥，况且从数据分析看，树 刑法、行政法等国家公法救济手段。因此，商业秘密的权利人与相对人之间没有通过签订保密合同的方某来保护其商业秘密，相对人并不能就此规避其他的法律义务。如果相对 ...

男，汉族，X年X月X日出生，住所（略）。 委托代理人杨国辉，山东新和律师事务所律师。 被告青岛海腾远工贸有限公司，住所地青岛市李沧区X路X号。 法定代表人 年6、7月正式投产，利润丰厚。被告为原告公司的员工，与原告签订了劳动合同及员工保密协议，约定：员工在合同期间，应严守公司的技术和商业秘密，不把公司 ...

证明这些企业自1983年-1990年一直在生产日本人头像；2.山海关区经贸局证明，证明新开公司于1990年成立时聘用了60名原山海关工艺美术公司的职工及其拥有生产日本人 管理规定》、《考勤制度》等，证明有要求员工保密的内容；9.与田某某签订的劳动合同，第四条有保守新开公司秘密的约定；10.18位员工的 ...

某签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守原告的商业秘密。沈某虽然辩称，在2005 人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 代某审判员李颖 人民陪审员刘玉华 二00六年六月十五日 书记员唐伟...

简便当时只把所有的文件放在一起盖了被告的骑缝章），证明原告与被告的劳动合同关系以及保密及竞业禁止权利义务关系； 3、2009年7月8日XX控股集团公司行政事务部电脑 的形式给予补贴；请各位人事同事认真掌握该规定内容，并在新员工入职前告知新员工并与之确认；如新员工能自带电脑，公司自其入职之日起给予补贴； ...