。这里的“上下班途中”，是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。本案中，原审原告对陈某上班途中发生交通事故的事实没有异议，但对是否构成工伤提出 ）项规定，职工在上下班途中受到机动车伤害的，应当认定为工伤。本案中，陈某在2008年11月17日去博森机械公司上班途中，发生交通事故受伤，陈某在 ...

职工及用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇”。根据此规定在职工上下班途中因交通事故受伤而认定工伤的先决条件是“非本人主要 》不相符，本院不予支持。被上诉人赣州市劳动和社会保障局对李光优认定为工伤符合法律法规精神。原审法院对本案判决维持正确。据此，依照《中华人民共和国行政 ...

上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤，现原告在上下班途中发生交通事故致伤，也应当视为在执行公务期间受伤。 原告为证明其主张，向本院提交了民〔 ，原告主张在上下班途中发生交通事故并在就医中产生的医疗事故属于因公致残的观点是否成立。 国务院1988年施行的《军人抚恤优待条例》立法目的是保障国家对 ...

错误。“受到机动车事故伤害”认定为工伤的前提条件根据条例的规定是“在上下班的途中”，也就是说只有在上下班的途中出现机动车伤害才能认定为工伤，外出期间受到机动车伤害应 处，因下雨路滑，车辆失控与高速公路护栏相撞，使车辆侧翻导致刘某某受伤。在信阳高速公路交警支队2008年8月22日对公司一同出差的员工宋某 ...

：吴某同志虽然是在下班途中发生的交通事故，但是因其在该起交通事故中负主要责任，不符合《工伤保险条例》第十四条第六项“在上下班途中，受到非本人主要 月6日下班途中无证驾驶两轮摩托车且逆向与他人驾驶的机动三轮车相撞，致原告吴某受伤。吴某于2010年6月2日向被告武陟县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。 ...

宋某某到医院支付马某某医疗费用2000元的事实，由此可认定马某某是在下班必经路途中受伤。宋某某提出马某某没有机动车驾驶证，违犯治安管理条例，按《工伤保险 争议焦点为，马某某是否应享受工伤待遇。 经二审查明事实与一审认定事实一致。 本院认为，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到机动车事故 ...

年6月8日向原告下发了协助调查通知，原告未提供证据证明袁XX不是工伤，被告依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，于2011年6月20 是袁XX因交通事故受伤死亡是否属于工伤认定范围。根据《工伤保险条例》第十四条的规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中受到非本人主要责任 ...

的法定职权。关于第三人马某所受的伤害是否为工伤，依照《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的 能直接否定单位证明的法律效力。被上诉人提交的证据可以证明第三人在上下班途中因交通事故受伤，符合工伤认定的法定条件，原审法院驳回上诉人的诉讼请求并无不当。综上 ...

号工伤认定决定书。 原告向本院提供如下证据： 1、道路交通事故认定书，以证明原告是在下班回家途中受伤的事实。 2、工伤认定决定书，以证明①原告在下班回家途中受 证驾驶两轮摩托车发生事故造成的伤害是否属于应认定工伤的情形。《工伤保险条例》。第十四条（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动事故伤害的，应当 ...

“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，而被告适用的重庆市XX局《关于无照驾驶机动车辆造成伤害是否认定为工伤的复函》制定发布的时间是2009 诉具体行政行为符合某定程序；7、铜梁县人民医院诊断证明书，拟证明胡XX受伤程度及受伤部位；8、交通事故认定书，拟证明胡XX遭受机动车事故的详情；9 ...