拖欠工资和加班费，其权利已经被侵害，但周××并未要求沈阳××纸箱厂缴纳，也未申请劳动仲裁，且在其离开沈阳××纸箱厂长达三年的时间里也始终未到单位要求缴纳 日起为周××补缴养老保险费、医疗保险费至2006年8月6日，其中应由周××个人负担的部分由其自行负担； 四、驳回周××的其他诉讼请求。 一、二审案件 ...

、拖欠生活费，其权利已经被侵害，但徐×并未要求沈阳市X路湾纸箱厂缴纳，也未申请劳动仲裁，且在其离开沈阳市X路湾纸箱厂长达三年的时间里也始终未到单位 之日起为徐×补缴养老保险费、医疗保险费至2006年8月6日，其中应由徐×个人负担的部分由其自行负担； 四、驳回徐×的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费合计 ...

建设总公司内部承包协议书》，证明省建总公司将中标的X号楼工程转包给胡某某个人，并证明该协议已替代了2002年9月26日省建总公司与许昌金质公司 判决驳回上诉，维持原判。 2005年，刘某某向郑州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，称“因河南省建设总公司拒不支付医疗费用，致使申诉人无法治疗引起 ...

的第9条是被告单位对全体员工的普遍性约束，是被告单位的规章制度，并非针对原告个人，签订时原告没有提出任何异议。原告将土地私自出租后不听被告劝解违反了这条 质证意见为，这是一份合法有效的裁决书，证明原告申请了劳动仲裁，劳动仲裁驳回了原告的申请，维持了被告解除劳动关系的决定的事实。 被告靖州县某园艺场辩称 ...

终止）劳动合同，应当二倍支付赔偿金的问题，答辩人认为这一诉求同样在劳动仲裁以及一审诉讼中，没有列为诉请，现在二审诉讼中提出，不符合法律程序，请二审 有法律依据，应予支持。原审对此适用法律错误，应予纠正。 （二）、工资差额如何计算 根据无争议事实及上文分析，蔡某某、兰某某工资差额具体计算如下： 姓名时间 ...

原告申请市交通局复查，交通局按信访事项受理权限批复“不予受理”，提出原告“应当到当地法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁 公司领导打报告要求清理1996年底以前在十八分公司期间应报销解决其他职工及其个人的垫付款。随后，二运公司总会计师王绪生代表公司通知审计处在春节 ...

起点。在本案中，何某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何某解的复函》规定： 受理范围。综上所述，原审裁定正确，何某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回何某某的上诉请求。 ...

南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何某某提出的仲裁申请以超过 保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，是属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于 ...

南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何某某提出的仲裁申请以超过 保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，是属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于 ...

理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何某某提出的仲裁申请以超过劳动争议 某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告。 ...