费用；…”的规定，并根据湖南省第某人民医院2009年7月30日的出院小结及因个人原因至2009年8月10日才办理出院手续的补充说明，彭某在2009年7月 判决，向本院提出上诉称：一、后续治疗费是不确定的费用，彭某在申请劳动仲裁时提出的后续治疗费仅为30000元，这与六级工伤一次性工伤医疗补助金数额基某 ...

的是弹性工作制，不存在加班，双休日原告每月有2天休息，只同意支付原告申请劳动仲裁前六十日未休息的双休日加班工资及其经济补偿金，日工资标准按月平均工资 被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司在本判决生效之日起十日内，负责将单位和个人的补缴款向奉化市社会保险管理中心补缴。 二、被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司应 ...

“驳回上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，刘某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二 湖南省颁布的《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》，假肢费和假手皮费如何支付没有明确规定，一审判决予以一次性支付，有利于简化手续，故一审判决一次性予以 ...

上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，被告刘某某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二、 元的诉求依法应予支持。 关于本案争议焦点5、被告刘某某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公民的 ...

原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李某乙在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服，向 劳动关系，对劳动者造成损害的前提下，对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题，是劳动仲裁及审判实践中经常发生争议的关键问题。为此，作为具体实施劳动法而 ...

请求解决。被上诉人艺华厂是被上诉人伦某某开办的个人独资企业。 原审认为，劳动者与用人单位发生劳动争议，依法可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第八十二 ，曲解最高人民法院的司法解释，本案不适用最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》。上诉人在上诉状中称根据最高 ...

：张某自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁，请求裁决广西X投资有限公司：1、为张某补缴 数额如何计算二、广西X投资有限公司是否应向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金数额如何计算 上诉人广西X投资有限公司向二审法院提交2份新证据，即证据1是证人王升 ...

不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资； 11、2006年4月排班表，证明原告 年终奖以现金形式发放，每年签收确认单，签收时人较多，来不及看内容。原告如何领取年终奖不清楚。证人李某某称被告自2009年9月开始发放加班工资， ...

解除劳动关系后一年内主张权利。因此，原告相关请求未超时效。 原告因申请劳动仲裁没有达到维护原告权益的目的，为此，请求法院判决责令被告支付以下款项：1、2008 也未给予其代理人代为承认对方诉讼请求的特别授权。因此，代理人的陈述只能视为其个人观点，而不能当作发电公司的意思表示，不构成发电公司对该事实的自 ...

经办机构为申诉人覃某缴纳2007年9月至2009年4月的养老保险费。申诉人应承担的个人部分保险费，可由被诉人在上述第某、三、四、五、六、七项中代扣 签订书面劳动合同的二倍工资差额x（1000元/月×11个月）。覃某在劳动关系存续期间申请劳动仲裁，并未超过法定仲裁期限。一审认定覃某的该项诉请超过仲裁时某 ...