年5月24日至6月23日及2010年9月25日至10月16日的工资支付给原告。2010年11月22日，原告与被告发生纠纷，在重庆市X区公安局崇 ，但是原告只是请求给予经济补偿金2000元符合法律规定，本院予以准许。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十二条第一款、第 ...

），8月工资1274元，共计5542.65元。 上述事实，有原告举示的仲裁裁决书，劳动合同书，《和解协议》，2011年7月、8月工资发放的情况说明，原、被告的 劳动合同，不应支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，因其没有提供这方面的证据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款 ...

为终止事实上的劳动关系。”故本院对被告的辩解意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、第八 x元、一次性生活补助金4860元、双倍工资差额x元，共计x元。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

相关证据，故原告请求被告支付违法解除劳动合同期间的工资损失，本院不予支持。被告关于解除与原告的劳动合同合法的理由不能成立，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十八条之规定，判决如下： 一、撤销被告XX有 ...

的有赵XX、杨XX、谢XX、胡XX、何XX，胡XX任组长，工资由组长统一领取后分发与其他成员。XXX于2010年11月6日在XXXX公司工作 的劳动关系成立。XXXX公司的诉讼请求与查明事实不符，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、驳回原告重庆XXXX有限公司的诉讼请求； ...

伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪期工资x元、生活津贴3475元、鉴定费200元、护理费960元、住院期间伙食补助费1280 十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉某证据的若干 ...

年6月20日，原告向被告交500元保证金。 认定上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、停止工某通知单、工某、储蓄存款存折、营业执照，身份证等证据在卷，足以 解除与原告劳动关系的理由与事实不符，其理由不成立，本院不予采纳。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、第八十七之规定， ...

年第四季度。现原告要求被告赔偿失某保险金损失6480元，于法无据，本院不予支持。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，判决如下： 驳回原告王某的诉讼请求。 本案案件受理费5 ...

应以扣除加班数额2006.84元的均数为据计付2个月。 据此，本院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、最高 条的规定，判决如下： 一、由被告某某服饰商贸（上海）有限公司支付原告杜某解除劳动合同的补偿金4013.68元。限于本判决发生法律效力后立即付清。 二、驳回原告杜某 ...

中，原被告一致确认原告在被告处领取了2010年8月（15日-31日）工资662.10元、9月工资1245元、10月工资1305元、11月工资1473元、12月工资 .41元，对此本院予以尊重。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下 ...