外企上海公司提供的证据1至证据11的真实性表示无异议；但对证据4表示对员工违规通知书中，员工手册中书面警告中其他本手册、职位说明书中规定的违规行为的条款，该条款 来说是不公平的；对证据5表示巡视后有记录，如果是吴某没有巡视就是失职，该行为也没有达到严重处分的程度；对证据6、7表示不予认可；对证据8表示 ...

争议仲裁委员会，该委员会于当日作出了新劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书。新乡县第三建筑公司于2004年12月20日被工商部门吊销了营业执照，被告供销社 辞退李某甲同志工作的请示报告》，辞退李某甲。因该报告是向新乡县供销合作社的请示报告，并非正式文件，而且也没有证据向李某甲书面送达，故该请示 ...

已超过劳动仲裁的申诉时效为由，作出豫劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，代某不服，于2008年1月10日向该院提起诉讼。 另查明，2004年代某 自己在郑州四友车城有限公司只是挂名股东，担任财务总监一职是为了帮朋友的忙，也没有拿过一分钱的工资的辩解，河南工程学院亦不予认可，并向法庭提交了工商 ...

【2008】X号劳动监察告知书。2008年11月8日，被告向原告下发了辞退通知书，称“罗某某同志：公司已于2008年10月5日书面通知，根据劳动法律 工资及被告因其违法解除劳动关系而应支付双倍经济补偿金x元的诉讼请求，没有事实根据，本院不予支持。原告要求被告补发2008年度的年终奖1000元的诉讼请求 ...

7日上岗。2008年5月18日，重庆五洲女子医院向原告发出《辞退通知书》。该通知书称，因原告有不服从院领导的工作安排；不服从门诊主任的 人均具有约束力。对于被上诉人单方解除该合同的行为，因该合同中没有禁止被上诉人单方面解除合同，也没有对被上诉人单方解除合同约定违约责任，上诉人只能就被上诉人单方解约行为 ...

价值x.80元货物。2、付款凭证3页,证明助文公司付款x.95元。3、发货通知书28页（复印件）,证明顺利达公司供货情况。4、民事判决书1份,证明顺利达公司起诉 问题，张如钢不再担任顺利达公司的经理，对此助文公司并不知情，顺利达公司也没有通知助文公司，顺利达公司内部的决议，不应当约束助文公司。助文公司 ...

判决却以林某某劳动仲裁申请书的落款时间为提出仲裁时间，是错误的。同时林某某也没有提供候选人证据证明是2005年6月29日申请仲裁。退一步说，林某某已 “并不能证明是林某某自动离职”，证据充分，事实清楚。三、林某某没有超过仲裁时效。仲裁受理案件通知书明确写明林某某于2005年6月29日送来申诉书。另外， ...

安阳市劳动争议仲裁委员会对陈某某作出安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书。 另查，原告称1995年4月8日当天所发生的事情与安食酿（ 当地劳动争议仲裁委员会申请。但是，上诉人到现在也没有收到厂方的通知和辞退证明。上诉人认为厂方开除，没有书面通知，没有告诉本人开除理由，致使上诉人无法向仲裁部门 ...

是原告不服洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会老劳仲案字（2009）第X号不予受理通知书，而提起的劳动争议诉讼。我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定劳动争议 资的费用应当事先经过单位授权，但是其没有证据证明其事先经过单位授权，也没有证据证明原告事后获得单位追认，更没有证据证明其按照财务制度履行报销手续，因此 ...

公司）。2004年2月，其进入某某公司工作。其每天工作时间从早上7时到下午6时，没有双休日，也没有法定节假日。被告一直不愿与其签订劳动合同，也不给 关系，且公司亦未辞退原告，故坚持要求法院驳回原告不合理的诉讼请求。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有声明、答辩书、准予注销登记通知书、员工名单以及 ...