应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与钟某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，钟某某所引用的复函，是 ，被答辩人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年， ...

应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与梁某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，梁某某所引用的复函，是 ，被答辩人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年， ...

应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与梁某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，梁某某所引用的复函，是 ，被答辩人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年， ...

应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与植某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，植某某所引用的复函，是 ，被答辩人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年， ...

应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与钟某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，钟某某所引用的复函，是 ，被答辩人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年， ...

应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与谢某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，谢某某所引用的复函，是 ，被答辩人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年， ...

应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与高某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，高某某所引用的复函，是 ，被答辩人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年， ...

应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与赖某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，赖某某所引用的复函，是 ，被答辩人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年， ...

应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与陈某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，陈某某所引用的复函，是 ，被答辩人应当订立无固定期限的劳动合同却恶意逃避，这是曲型的用完职工年轻时的“黄金年龄段”就即行辞退的不良做法。答辩人连续从事公路养护工作十多年， ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，上海市闵行区老干部疗养院(以下简称疗养院)系事业单位。王某某于1984年招工分配到原上海县工业局下属闵行印刷厂工作， 不同意陈新元证词的意见。 本院认为，王某某在1984年招工分配时是以合同制职工身份进入闵行印刷厂，并签订了期限为30年的劳动合同。1992年 ...